Anticiper mes besoins

Identifier et diagnostiquer mes besoins

Les nouvelles modalités de la formation professionnelle entraînent un processus différent dans la mise en place de vos démarches de formation. Celles-ci nécessitent aujourd’hui une identification et une analyse encore plus précises des besoins réels. Vous parviendrez ainsi à une corrélation entre ces derniers et vos choix de formations. 

Pour vous garantir des résultats répondant à vos besoins de recrutement et d’évolution de vos personnels, l’OPCO interindustriel met à votre disposition des services dédiés.

Établir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

La mise en place d’un plan de gestion prévisionnelle des emplois (GPEC) représente un enjeu fondamental pour l’entreprise, sa politique de recrutement et de développement des compétences face aux évolutions conjoncturelles. OPCO 2i vous propose un accompagnement expert d’un point de vue technique et organisationnel pour maîtriser ces aspects et déterminer les formations les plus pertinentes. 

Anticipez ainsi de manière sereine les évolutions des métiers de l’industrie et donnez-vous toutes les chances d’augmenter votre compétitivité. 

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Piloter/gérer mon activité formation

En tant qu’employeur, vous avez des obligations quant à la formation de vos collaborateurs. Pour vous accompagner dans vos démarches au travers des nouvelles modalités de formation professionnelle, nous avons mis en place une série d’outils. Quels sont les processus à mettre en place dans l’entreprise ? Comment accompagner vos employés et votre recrutement ?

Découvrez notre offre de services répondant à chacun de vos besoins : accompagnement de proximité, simplification administrative et reportings détaillés, information juridique…. Des dossiers thématiques et autres ressources pratiques vous permettront de disposer de l’ensemble des informations indispensables. 

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