La Branche de la Métallurgie a signé différents accords de mesures d’urgence en matière d’emploi et de formation professionnelle.
Ces accords sont mis en œuvre sur certains territoires :
- Accord de la Métallurgie Grand Est – Ardennes : signé le 19/07/2024
- Accord de la Métallurgie Grand Est – Aube : signé le 12/07/2024
- Accord de la Métallurgie Grand Est – Haute Marne : signé le 26/08/2024
- Accord de la Métallurgie Grand Est – Marne : signé le 10/07/2024
- Accord de la Métallurgie Grand Est – Lorraine : signé le 31/10/2024
- Accord de la Métallurgie Pays de la Loire – Sarthe : signé le 11/12/2024
- Accord de la Métallurgie Pays de la Loire – Vendée ; signé le 01/06/2025
- Accord Métallurgie Pays de la Loire – Mayenne ; signé le 21/10/2025
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Haute Saône : signé le 21/11/2024
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Jura : signé le 12/11/2024
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Doubs : signé le 13/11/2024
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Belfort Montbéliard : signé le 14/11/2024
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Nièvre : signé le 02/05/2025
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Côte d’Or : signé le 02/05/2025
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Yonne : signé le 02/05/2025
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Saône et Loire : signé le 31/03/2025
- Accord de la Métallurgie Centre Val de Loire – Loiret : signé le 08/01/2025
- Accord de la Métallurgie Centre Val de Loire – Touraine : signé le 08/01/2025
- Accord de la Métallurgie Centre Val de Loire – Cher ; signé le 20/02/2025
- Accord de la Métallurgie Centre Val de Loire – Loir et Cher ; signé le 20/02/2025
- Accord de la Métallurgie Centre Val de Loire – Eure et Loire ; signé le 21/02/2025
- Accord Métallurgie Centre Val de Loire – Indre ; signé le 23/09/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Ain ; signé le 24/02/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Haute-Savoie ; signé le 19/02/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Auvergne ; signé le 14/04/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Savoie ; signé le 14/04/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Rhône ; signé le 5/09/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Ardeche ; signé le 2/02/2026
- Accord de la Métallurgie Bretagne – Finistère ; signé le 25/02/2025
- Accord Métallurgie Occitanie – Méditerranée Ouest ; signé le 5/06/2025
- Accord Métallurgie Occitanie – Midi Pyrénées ; signé le 6/06/2025
- Accord de la Métallurgie Occitanie – Gard Lozère ; signé le 24/10/2025
- Accord Métallurgie Normandie – Rouen et Dieppe ; signé le 10/06/2025
- Accord de la Métallurgie Normandie – Eure ; signé le 11/02/2026
- Accord de la Métallurgie Haut de France – Pas de Calais ; signé le 22/04/2025
- Accord de la Métallurgie Haut de France – Flandres Douaisis ; signé le 25/04/2025
- Accord Métallurgie Haut de France – Aisne ; signé le 23/05/2025
- Accord Métallurgie Haut de France – Oise ; signé le 23/05/2025
- Accord Métallurgie Haut de France – Somme ; signé le 23/05/2025
- Accord Métallurgie Haut de France – Valenciennes ; signé le 28/05/2025
- Accord Métallurgie Haut de France – Avesnes ; signé le 21/05/2025
- Accord de la Métallurgie Nouvelle Aquitaine – Deux-Sèvres ; signé le 29/01/2026
- Accord de la Métallurgie Nouvelle Aquitaine – Gironde Landes ; signé le 19/01/2026
- Accord de la Métallurgie Nouvelle Aquitaine – Charente ; signé le 22/04/2026
- Accord de la Métallurgie Région parisienne ; signé le 10/04/2026
L’accès au dispositif mesures d’urgence est limité aux entreprises :
- relevant du champ d’application de la convention collective nationale de la métallurgie et situées dans le champ géographique de la CPNT concerné(e) et
- faisant face à de graves difficultés économiques conjoncturelles au sens de l’article 6332-1-3 du code du Travail, c’est-à-dire faisant état d’une baisse significative de leur chiffre d’affaires, de pertes d’exploitation ou d’une dégradation de la trésorerie ou de l’excédent brut d’exploitation pendant au moins un trimestre.
Les modalités de prise en charge pour ces formations sont les suivantes :
- Pour les entreprises de moins de 11 salariés : 100% des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation,
- Pour les entreprises de 11 à 49 salariés : 85% des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation,
- Pour les entreprises de 50 à 299 salariés : 70% des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation,
- Pour les entreprises de 300 à 999 salariés : 50% des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation,
- Pour les entreprises de plus 1 000 salariés : 25% des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation.
Pour en savoir plus, contactez votre conseiller OPCO 2i
