La Branche de la Métallurgie a signé différents accords de mesures d’urgence en matière d’emploi et de formation professionnelle.
Ces accords sont mis en œuvre sur certains territoires :
- Accord de la Métallurgie Grand Est – Ardennes : signé le 19/07/2024
- Accord de la Métallurgie Grand Est – Aube : signé le 12/07/2024
- Accord de la Métallurgie Grand Est – Haute Marne : signé le 26/08/2024
- Accord de la Métallurgie Grand Est – Marne : signé le 10/07/2024
- Accord de la Métallurgie Grand Est – Lorraine : signé le 31/10/2024
- Accord de la Métallurgie Pays de la Loire – Sarthe : signé le 11/12/2024
- Accord de la Métallurgie Pays de la Loire – Vendée ; signé le 01/06/2025
- Accord Métallurgie Pays de la Loire – Mayenne ; signé le 21/10/2025
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Haute Saône : signé le 21/11/2024
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Jura : signé le 12/11/2024
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Doubs : signé le 13/11/2024
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Belfort Montbéliard : signé le 14/11/2024
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Nièvre : signé le 02/05/2025
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Côte d’Or : signé le 02/05/2025
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Yonne : signé le 02/05/2025
- Accord de la Métallurgie Bourgogne Franche Comté – Saône et Loire : signé le 31/03/2025
- Accord de la Métallurgie Centre Val de Loire – Loiret : signé le 08/01/2025
- Accord de la Métallurgie Centre Val de Loire – Touraine : signé le 08/01/2025
- Accord de la Métallurgie Centre Val de Loire – Cher ; signé le 20/02/2025
- Accord de la Métallurgie Centre Val de Loire – Loir et Cher ; signé le 20/02/2025
- Accord de la Métallurgie Centre Val de Loire – Eure et Loire ; signé le 21/02/2025
- Accord Métallurgie Centre Val de Loire – Indre ; signé le 23/09/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Ain ; signé le 24/02/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Haute-Savoie ; signé le 19/02/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Auvergne ; signé le 14/04/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Savoie ; signé le 14/04/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Rhône ; signé le 5/09/2025
- Accord de la Métallurgie Auvergne Rhône Alpes – Ardeche ; signé le 2/02/2026
- Accord de la Métallurgie Bretagne – Finistère ; signé le 25/02/2025
- Accord Métallurgie Occitanie – Méditerranée Ouest ; signé le 5/06/2025
- Accord Métallurgie Occitanie – Midi Pyrénées ; signé le 6/06/2025
- Accord de la Métallurgie Occitanie – Gard Lozère ; signé le 24/10/2025
- Accord Métallurgie Normandie – Rouen et Dieppe ; signé le 10/06/2025
- Accord de la Métallurgie Normandie – Eure ; signé le 11/02/2026
- Accord de la Métallurgie Haut de France – Pas de Calais ; signé le 22/04/2025
- Accord de la Métallurgie Haut de France – Flandres Douaisis ; signé le 25/04/2025
- Accord Métallurgie Haut de France – Aisne ; signé le 23/05/2025
- Accord Métallurgie Haut de France – Oise ; signé le 23/05/2025
- Accord Métallurgie Haut de France – Somme ; signé le 23/05/2025
- Accord Métallurgie Haut de France – Valenciennes ; signé le 28/05/2025
- Accord Métallurgie Haut de France – Avesnes ; signé le 21/05/2025
- Accord de la Métallurgie Nouvelle Aquitaine – Deux-Sèvres ; signé le 29/01/2026
- Accord de la Métallurgie Nouvelle Aquitaine – Gironde Landes ; signé le 19/01/2026
L’accès au dispositif mesures d’urgence est envisagé pour les entreprises justifiant d’au moins un critère déterminé dans l’article 6332-1-3 du code du Travail :
- des difficultés économiques se traduisant par une baisse d’indicateurs économiques,
- des mutations technologiques
- une réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité.
Les modalités de prise en charge pour ces formations sont les suivantes :
- Pour les entreprises de 0 à 10 salariés : 100% des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation,
- Pour les entreprises de 11 à 49 salariés : 85% des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation,
- Pour les entreprises de 50 à 299 salariés : 70% des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation,
- Pour les entreprises de 300 à 999 salariés : 50% des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation,
- Pour les entreprises de plus 1 000 salariés : 25% des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation.
Pour en savoir plus, contactez votre conseiller OPCO 2i
