Le Conseil d’administration, en date du 27 octobre 2022, a décidé de prendre en charge les formations des membres du Comité Social et Economique (CSE) (règles de prise en charge du Plan de développement des Compétences des entreprises de moins de 50 salariés), tel que permis par le décret n° 2022-395.
Ce décret autorise les Opérateurs de Compétences (OPCO) à prendre en charge les formations relatives à la santé, à la sécurité, et aux conditions de travail des membres du CSE, ainsi que celles du référent chargé de lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Contactez votre conseiller formation pour connaître les règles de prise en charge spécifiques à votre région.