Dans un contexte de forte croissance, impulsé par les donneurs d’ordres aéronautiques, la société Nimrod Aérostructures située à Nouic dans la Haute Vienne (87), doit renforcer ses effectifs et plus particulièrement son pôle Assemblage. Malgré des efforts de recrutement importants, les profils recrutés ou positionnés par les partenaires de recrutement ont besoin de faire évoluer leurs compétences et leurs connaissances. La mise en place d’une POEC permettrait d’accompagner la croissance de l’entreprise et son besoin en personnel qualifié. Une préqualification sur le métier d’ajusteur monteur suivie d’un contrat de professionnalisation en CDI pour obtenir un CQPM répondrait aux besoins de l’entreprise.

Le territoire d’Île-de-France présente des difficultés de recrutement sur le métier de Conseiller-vente en boutique.

Cette action a pour objectif de former de 10 à 15 demandeurs d’emploi à ce métier.

Des entreprises industrielles du Finistère Nord rencontrent des difficultés pour recruter du personnel qualifié sur des postes d’usineur.

A l’initiative de l’UIMM Finistère, 4 entreprises (MEUNIER, EIMA Production, GEIQ /3A industrie, BREIZH-USINAGE Pleyben …) ont souhaité s’impliquer dans un processus de recrutement et de formation, via le dispositif de la POEC, qui permet d’offrir à des publics demandeurs d‘emploi de se former, d’acquérir une qualification recherchée, et de valider leur formation par une expérience en situation de travail en entreprise.   

En conséquence, nous souhaitons former un groupe de 6 à 8 demandeurs d’emploi sur ce métier pour répondre aux besoins en compétences à court et moyen termes de ce territoire.