Des entreprises du Dunkerquois éprouvent de réelles difficultés à trouver des compétences en maintenance industrielle et en particulier sur les équipements éoliens.

La mise en œuvre d’une POE Collective apparait comme une réponse appropriée à cette problématique.

En conséquence, nous souhaitons pré qualifier un groupe de 12 demandeurs d’emploi (H/F) sur ce métier.

 

L’industrie souffre d’une pénurie de main d’œuvre sur des métiers dits en tension qui ont été définis par l’Observatoire.

Les entreprises du département de l’Ain rencontrent des difficultés depuis plusieurs années pour recruter du personnel qualifié notamment sur le poste d’opérateur de production industrielle. C’est pourquoi afin d’identifier des solutions à proposer aux entreprises des branches relevant de l’OPCO 2i, nous avons décidé de reconduire l’action collective « Passeport pour l’industrie » dans le cadre du dispositif Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective.

Cette action spécifique doit permettre de pré-qualifier des demandeurs d’emploi au poste d’opérateur de production industrielle. 

L’objectif de cette POE collective est de permettre à des demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi dans le domaine de l’usinage en signant, à l’issue de la formation, un contrat de professionnalisation à visée qualifiante. Nous souhaitons former sur ce métier pour répondre aux besoins en compétences à court et moyen termes sur le territoire Nord Isère.

Pour faire suite au manque de main d’œuvre que rencontre les entreprises de l’Isère nous souhaitons mettre en place une POEC.

L’objectif de cette POEC est de permettre à des demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des prérequis pour accéder à une formation de CHAUDRONNERIE. La formation devra leur permettre de connaître l’environnement industriel, procéder aux opérations de préparation, d’assemblage et de finition des pièces, effectuer l’entretien du poste de travail, rendre compte de leur activité et communiquer…

Des entreprises du territoire éprouvent de réelles difficultés à trouver des compétences en usinage. Trop de postes dans ce domaine restent non pourvus chaque année. La mise en œuvre d’une POE Collective apparait comme une réponse appropriée à cette problématique. En conséquence, nous souhaitons pré qualifier un groupe de 12 demandeurs d’emploi (H/F) sur ce métier.