Des entreprises de la branche professionnelle du Recyclage ont exprimé des besoins en compétences sur le métier en tension de chauffeur poids lourds.

Afin de répondre à cette demande, il a été décidé de former un groupe de 10 à 15 demandeurs d’emploi sur ce métier avec un parcours de formation adapté aux besoins des entreprises situées principalement dans le nord de l’Île-de-France. Cette action vise impérativement l’obtention et la délivrance du PERMIS C, de la FIMO transport de marchandises, du CACES et l’ADR avant le terme de la POEC.

Les problèmes récurrents des entreprises de la Métallurgie pour trouver de la main d’œuvre qualifiée dans les domaines de l’électronique nécessitent de revoir les schémas classiques de recrutement et de pratiquer dans les entreprises une réelle gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Un fort besoin en recrutement est né de ces problématiques sur le métier de Monteur câbleur de circuit imprimé équipé et Câbleur de faisceaux électriques H/F. Cette action vise ainsi à pré-qualifier des demandeurs d’emploi au métier recherché.

Un groupe de dix stagiaires est prévu avec un démarrage entre octobre et décembre 2024.

Les entreprises SOLORPEC et SLPN (groupe SMPT) sont des structures spécialisées dans
le traitement de surfaces pour toutes les applications de peinture, dans le secteur naval et de l’industrie.

Dans le cadre de leur développement, elles souhaitent recruter 9 personnes. Il y aura également la formation d’un salarié de Lorient.

Le constat aujourd’hui est la réelle difficulté à recruter sur des profils qualifiés sur ce métier en tension de Peintre Industriel anticorrosion.

C’est pourquoi, nous avons la volonté d’accompagner ces entreprises dans cette démarche et souhaitons ainsi mettre en place cette POEC conduisant au passage du CQP Peintre anticorrosion et certification ACQPA.

A l’issue, des embauches en contrat CDD de 12 mois ou CDI seront proposées.

Ce projet fait également l’objet d’un dossier dans le cadre du dispositif de la Région Bretagne : Qualif Emploi  Territorial, en amont de la POEC.

Les entreprises de la Métallurgie dans le territoire du Gard Rhodanien, éprouvent des difficultés à trouver les compétences spécifiques dans les métiers du nucléaire, et en particulier les qualifications nécessaires aux technicien d’intervention en maintenance sur sites nucléaires.

Cette action vise à pré-qualifier un groupe de 8 à 12 demandeurs d’emploi avec un démarrage souhaité début mi-novembre 2024 et sera suivie d’un contrat de professionnalisation de 12 mois.

Des entreprises de la branche professionnelle de la Métallurgie, situées dans le bassin d’emploi toulousain ont exprimé des besoins en compétences sur le métier monteur-câbleur de circuit imprimé équipé.
Cette action vise à pré-qualifier un groupe de 12 à 16 demandeurs d’emploi avec un démarrage fin octobre 2024. Cette action sera suivie d’un contrat de professionnalisation de 12 mois.