L’impératif du développement de l’apprentissage et de la formation professionnelle, notamment dans le secteur industriel, se situe également au coeur du Plan de relance gouvernemental en guise de stratégie anti-crise fondée sur une réindustrialisation de la France. La formation de la jeunesse et tout particulièrement celle fléchée comme « décrocheuse » demeure une priorité stratégique de l’Exécutif national.

Pour la famille connexe « maintenance industrielle » : 142 demandeurs d’emplois sont référencés dans le 06 pour une soixantaine embauches prévues dans les 12 prochains mois (58% sont jugés difficiles par les chefs d’entreprise ; le poids du marché visible de l’emploi est de 2%). Source : Observatoire UIMM PACA.
A l’issue de ce parcours POEC, les entreprises recruteuses sont des entreprises industrielles de la région des Alpes maritimes telles que les entreprises KONE / EMR / PACA ASCENSEURS / VERTECH / CIEL ASCENSEURS / ILEX / APM / ELECTROLIFT / AZURLIFT / THYSSENKRUPP / AAEI / SCHINDLER / LIFT AUTOMATIQUE / SEBALEC / MICROMATIX.

Cette action spécifique est articulée autour d’objectifs opérationnels :
Cette action spécifique est articulée autour d’objectifs opérationnels :
•Communiquer à l’écrit et à l’oral dans un environnement professionnel
•Connaitre et appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité dans un atelier industriel
•Savoir appliquer des calculs dans un environnement professionnel
•Savoir utiliser les outils de bureau

En conséquence, nous souhaitons former un groupe de 15 demandeurs d’emploi sur ce métier pour répondre aux besoins en compétences à court et moyen termes de ce territoire.
L’objectif bien entendu en sortie de POEC est l’intégration en totalité de ces stagiaires sur un contrat de professionnalisation au sein d’entreprises partenaires.
Le bassin d’emploi concerné est celui des Alpes maritimes.

Les industriels du bassin de Grasse et de ses environs sont en permanence confrontés à des difficultés de recrutement sur le métier d’opérateur de fabrication spécialités parfums, cosmétiques et arômes.
En partenariat avec France Travail de Grasse, la mise en oeuvre d’une préparation opérationnelle à l’emploi dans ce métier faciliterait l’accession à un métier en tension. Des opportunités sont à pourvoir à l’issue d’un parcours de formation et celui-ci peut aussi permettre à son issue d’intégrer soit directement un poste d’opérateur dans les entreprises du territoire des Alpes maritimes, soit un parcours en alternance permettant de déboucher sur une certification de type CQP des industries chimiques ou un titre professionnel de préparateur en parfums, cosmétiques et arômes.
Cette action spécifique est articulée autour d’objectifs opérationnels :

• Acquérir un socle de compétences techniques et comportementales permettant une entrée sur un poste opérationnel ou permettant d’intégrer un contrat en alternance visant l’obtention d’un CQP.
• Acquisition de comportements professionnels en entreprise (communication, travail en équipe…)
  

En conséquence, nous souhaitons former un groupe de 12 demandeurs d’emploi sur ce métier pour répondre aux besoins en compétences à court et moyen termes de ce territoire.

5 entreprises situées dans le Finistère Sud, souhaitent mettre en œuvre un parcours de formation/recrutement via le dispositif POEC afin de former 8 à 12 demandeurs d’emplois pour répondre à la pénurie de compétences sur le métier de Monteur Câbleur.

OPCO 2i recherche un prestataire en capacité de réaliser :

• une étude d’analyse qualitative sur les pratiques en matière de lutte contre l’illettrisme et de l’illectronisme dans l’industrie ;
• la conception d’un guide et d’un outillage sur cette thématique, à destination des entreprises et des branches professionnelles du périmètre couvert par OPCO 2i.

Dans un objectif d’accompagnement des 29 branches industrielles, OPCO 2i, l’Opérateur de Compétences Interindustriel, met en œuvre depuis 2020 une stratégie de promotion des métiers de l’industrie pour informer et attirer vers le secteur afin de recruter de potentiels collaborateurs. Celle-ci a pris une nouvelle ampleur avec la création d’une marque collective, Avec l’Industrie®, bannière sous laquelle se rassemble l’industrie et le lancement d’une campagne de communication grand public (« Avec l’Industrie®, on a un avenir à fabriquer ») en mars 2023. Dans ce cadre, OPCO 2i recherche un prestataire pour le conseil stratégique global (marque et communication) ainsi que pour la déclinaison de cette stratégie de communication de manière opérationnelle avec la conception, la création, l’adaptation, la production, l’exécution et le suivi des actions et campagnes de communication d’OPCO 2i et de sa marque grand public Avec l’Industrie®.