Les certifications professionnelles
La certification professionnelle est la validation des compétences et des connaissances acquises nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles.
Les certifications professionnelles reposent sur 4 caractéristiques :
- Elles donnent lieu à la délivrance d’un certificat, matérialisant officiellement l’obtention d’une qualification professionnelle.
- Elles attestent de la maîtrise de compétences professionnelles, définies dans un référentiel précis et reconnu.
- Elles sont émises par une autorité légitime, telle qu’un ministère ou une branche professionnelle.
- Elles résultent d’un processus d’évaluation, destiné à vérifier la maîtrise effective des compétences visées.
Les différents types de certifications
Le paysage de la certification se divise en deux grandes catégories gérées par France Compétences : le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et le RS (Répertoire Spécifique).
Les certifications inscrites au RNCP
Elles regroupent 3 types de certifications :
| Catégorie de Certification | Autorité de Délivrance | Types de Diplômes / Titres | Exemples |
|---|---|---|---|
| 1. Certifications délivrées par l’État ou au nom de l’État | Ministères de l’éducation nationale, Enseignement supérieur | Diplômes Nationaux | CAP, Bac pro, BTS, Licence |
| Ministère du Travail | TP (Titres Professionnels) | TP Technicien de maintenance industrielle | |
| 2. Certifications de branches professionnelles | Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi (CPNE) | CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) | CQP Soudeur industriel, CQP Conducteur de ligne |
| CQPI (Certificats de Qualification Professionnelle Interbranche) | CQPI Conducteur d’équipement industriel, CQPI Animateur d’équipe | ||
| 3. Certifications des organismes de formation ou des branches professionnelles | Organismes privés, publics ou branches professionnelles | TFP (Titres à finalité professionnelle) | TFP Equipier de production industrielle (certification de branche), Mastère des grandes écoles |
Les certifications inscrites au Répertoire Spécifique (RS)
Elles rassemblent les certifications et habilitations visant l’acquisition de compétences complémentaires, transversales ou réglementaires.
Exemples de catégories du RS
| Catégorie de certification | Définition | Exemples |
|---|---|---|
| Habilitations ou certifications découlant d’une obligation légale et réglementaire | Nécessaires pour l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle. | FIMO, Habilitations électriques, CACES, SST |
| Certifications de compétences transversales | Mobilisables dans diverses situations professionnelles | Cléa, langues (TOEIC…), informatique, bureautique (TOSA)… |
| Certifications de compétences complémentaires à un métier | Relatives à des techniques ou des méthodes appliquées à un métier. | Lean management, techniques industrielles… |
Zoom sur les certificats de qualification professionnel de branche (CQP) ou interbranche (CQPI)
Le CQP est une certification « 100 % métier ». Elaboré par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle, il répond aux besoins en compétences et en qualifications des entreprises du secteur concerné et sécurise le parcours professionnel de son titulaire.
Zoom sur Cléa
CléA est un certificat officiel et professionnel, reconnu au niveau national, qui valide un socle de connaissances et de compétences professionnelles commun à tous les salariés et demandeurs d’emploi, quel que soit leur entreprise et leur secteur d’activité.
Il est constitué de l’ensemble des connaissances et compétences qu’il est utile de maîtriser pour favoriser son insertion professionnelle. Ce socle sert aussi pour la vie sociale, civique et culturelle. Cette preuve peut donc faciliter l’employabilité et l’accès à la formation.
Le socle de connaissances et de compétences couvre 7 domaines :
- Communiquer en français
- Utiliser les règles de base du calcul et du raisonnement mathématique
- Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
- Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
- Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
- Apprendre à apprendre tout au long de la vie
- Maîtriser les gestes et postures, respecter les règles élémentaires d’hygiène, de sécurité et de respect de l’environnement.
Pour que la certification soit validée, l’ensemble des compétences des 7 domaines doit être totalement maîtrisé par le candidat.
Bon à savoir !
Retrouvez toutes les informations utiles sur le site dédié certificat-cléa.fr
Certifier ses compétences par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
La VAE permet à toute personne engagée dans la vie active de transformer son expérience professionnelle ou personnelle en certification : diplôme, titre professionnel ou certificat de qualification professionnelle (CQP). Elle offre ainsi une voie d’accès à la certification sans obligation de suivre une formation. Elle peut être mobilisée dans le cadre du plan de développement des compétences, reconversion, d’un congé VAE, ou du compte personnel de formation (CPF).
La réforme de la VAE permet désormais :
- un assouplissement des conditions d’accès,
- un parcours simplifié,
- un accompagnement renforcé,
- un accès facilité via la plateforme nationale France VAE.
Conditions d’accès
Toute personne peut engager une démarche VAE, sans condition d’ancienneté, dès lors qu’elle justifie d’expériences en lien direct avec la certification visée.
Sont prises en compte :
- les expériences professionnelles (salariées, non salariées, indépendantes) ;
- les activités bénévoles ou volontaires ;
- les responsabilités associatives ;
- les périodes de stage ou alternance ;
- les missions effectuées dans un cadre extra‑professionnel.
Bon à savoir !
La certification doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou correspondre à un bloc de compétences d’une certification enregistrée au RNCP.
Les étapes de la VAE
Étape 1 – Choisir sa certification
Dans la VAE, le premier point d’entrée est l’Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP). Il s’agit d’un professionnel habilité chargé d’accueillir le candidat, d’analyser son projet, de l’aider à identifier la certification la plus adaptée, de vérifier la cohérence entre ses expériences et le référentiel visé, et de construire un premier parcours de VAE réaliste et sécurisé.
Le candidat peut également s’informer auprès : de l’organisme certificateur, du Conseil en évolution professionnelle (CEP), de la plateforme France VAE.
Étape 2 – Dépôt du dossier de recevabilité
Le candidat rempli son dossier de recevabilité, accessible en ligne sur France VAE.
Il permet de vérifier l’adéquation entre les expériences du candidat et la certification visée.
L’AAP peut continuer à accompagner le candidat dans la préparation du dossier, la compréhension des attendus, et le choix des expériences pertinentes.
Étape 3 – Constitution du dossier de validation
Le candidat rédige un dossier détaillant ses expériences, savoirs et savoir‑faire en lien direct avec le référentiel de compétences.
L’accompagnement par un professionnel VAE est fortement recommandé (par l’AAP par exemple), notamment pour :
- analyser et sélectionner les expériences pertinentes ;
- décrire et valoriser les compétences mises en œuvre ;
- structurer le dossier de validation ;
- préparer l’entretien avec le jury ;
- se préparer à une éventuelle mise en situation professionnelle.
Étape 4 – Évaluation par le jury
Le jury, composé de professionnels et d’enseignants du secteur, étudie le dossier.
Il organise :
- un entretien ;
- une mise en situation professionnelle ;
- ou peut demander des compléments d’information.
À l’issue de l’évaluation, le jury peut :
- valider entièrement la certification ;
- accorder une validation partielle (les blocs obtenus sont acquis définitivement) ;
- ou recommander des actions complémentaires (expérience à acquérir, formation ciblée…).
Le candidat peut ensuite reprendre son parcours pour finaliser les blocs restants.
Pour en savoir plus
Consultez le site France VAE.
