CAMPAGNE ALTERNANCE : 2i BRETAGNE SE MOBILISE
Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, l’alternance est un véritable tremplin vers l’emploi pour les jeunes et une solution de recrutement simple et bénéfique pour votre entreprise. Informations, financement, soutien à la mise en œuvre, notre équipe de conseillers 2i Bretagne se mobilise et vous accompagne à chaque étape de votre projet.
Une campagne terrain renforcée
L’équipe des conseillers 2i Bretagne a parcourus plus de 4 000 kilomètres pour aller à la rencontre de 177 entreprises en Bretagne répartis sur trois journées de mai.
Ces visites « sans rendez-vous » ont très bien été accueillies par nos adhérents qui ont eu l’opportunité d’obtenir des informations sur l’alternance et également sur leurs projets de formation continue.
Nous les remercions pour leur accueil et restons à la disposition de tous nos adhérents pour les accompagner en amont de leurs projets.
Les P’tit-Déj de l’alternance
Dans la continuité de cette campagne terrain, 2i Bretagne a également organisé six « P’tit-Déj » sur le thème de l’alternance, à travers le territoire breton. Ces matinales ont regroupé plus de 40 adhérents afin de favoriser l’échange autour des bonnes pratiques liées au recrutement, l’accueil et le développement des contrats en alternance.
Des moments de partages constructifs, dynamiques qui se déclineront très prochainement sur d’autres thématiques.
Une action simultanée au niveau national
En complément de cette action locale, OPCO 2i a proposé en ce début d’année à ses adhérents :
- une campagne de prospection : 140 rendez-vous directs pris par le prestataire et une projection de 200 à fin juin, un dispositif qui suscite de l’intérêt auprès de nos adhérents, avec plus de 50% par rapport à l’année dernière
- des Webinaires entreprises, avec près de 2000 inscrits cumulés sur 4 semaines. Accédez aux replay et aux supports des webinaires entreprises
- un nouveau service de dépôt simplifié d’offre TPE/PME : nos entreprises ont déposé près de 1000 offres d’emploi depuis l’année dernière. Ce nouveau service trouve sa place notamment auprès des moins de 250 salariés (73 % des offres). Accédez au service
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