La Branche du Cristal, Verre et Vitrail signe un accord de mesures d’urgence en faveur de l’emploi et des savoir-faire verriers spécifiques
La Fédération du Cristal et du Verre et ses partenaires sociaux ont signé le 19 février 2021 un accord de mesures d’urgence en matière d’emploi et de formation professionnelle.
Objectif de l’accord
A travers cet accord, la priorité des partenaires sociaux est d’apporter une réponse aux conséquences de la crise afin de préserver l’emploi fragilisé et les savoir-faire verriers très spécifiques en facilitant, par l’intermédiaire d’OPCO 2i, le recours à la formation professionnelle.
Ils souhaitent permettre aux entreprises d’anticiper l’évolution des compétences post crise du covid et préparer ainsi la reprise de l’activité.
Concrètement, la Branche souhaite accompagner les entreprises dans leurs projets de formation visant à :
- favoriser la préservation et la transmission des savoir-faire verrier cœur de métier à chaud comme à froid ;
- développer les passerelles entre les métiers et renforcer le socle de culture verrière pour susciter des vocations d’évolution au sein des différents métiers ;
- acquérir des certifications ;
- anticiper les évolutions des procédés et des organisations :
- accompagner l’évolution des métiers liée à la numérisation et l’automatisation des process ;
- accompagner les salariés dans leur appropriation des outils et méthodes de travail.
- permettre l’adaptation des salariés aux évolutions de leur fonction ;
- s’approprier les enjeux en terme de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable de la filière.
Consulter l’accord de branche :
Accord de mesures d’urgence en matière d’emploi et de formation professionnelle pdf | 1.79 MBFinancement des actions de formation
Toutes les modalités pédagogiques peuvent être utilisées pour atteindre ces objectifs (formation interne à l’entreprise ou avec un organisme de formation, en présentiel ou à distance).
Les entreprises de la Branche, quelle que soit leur taille, pourront demander à OPCO 2i de prendre en charge les coûts pédagogiques et les frais annexes (hébergement, repas, transport) des actions mises en œuvre.
Cet accord a une durée de 2 ans à partir de la signature de l’accord (19 février 2021).
Conditions de prise en charge
- Etre une entreprise appliquant la convention collective suivante : CCN des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail (IDCC 1821)
- Toute taille d’entreprise
- Coûts pédagogiques : prise en charge aux frais réels
- Salaire des stagiaires en formation : au coût réel dans la limite de 30 €/h
- Frais associés à l’organisation des formations (déplacement, hébergement, restauration des salariés) :
- hôtel (quel que soit le lieu) : frais réels plafonnés à 110 € par jour ;
- repas : frais réels ;
- train : billet SNCF 2ème classe ;
- indemnités kilométriques : barème administratif en vigueur.
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