PROREFEI, la formation dédiée aux salariés en charge de l’énergie
Maîtriser ses consommations d’énergie et optimiser l’efficacité énergétique sont des enjeux majeurs dans l’industrie. Pour mettre en place un plan d’action efficace et durable tout en tenant compte des contraintes de l’entreprise, le programme PROREFEI a spécialement été conçu pour l’industrie. L’objectif ? Former les salariés en charge de la gestion de l’énergie dans l’industrie.
Pour quel public ?
La formation est destinée aux salariés des entreprises industrielles, en charge de l’énergie. Sont notamment concernés les responsables de production, de maintenance, de travaux neufs, les responsables QSE, HSE ou encore le chef d’entreprise ou le directeur d’usine.
Entreprises éligibles
Toute entreprise adhérente à OPCO 2i à jour de ses contributions et ayant un code NAF éligible PROREFEI ou bénéficiant d’une dérogation.
Déroulement du programme PROREFEI
La formation se décompose en trois étapes obligatoires et une étape optionnelle, alliant théorie et pratique :
- MOOC : formation à distance pour réviser ou acquérir les fondamentaux de l’énergie – 6 heures
- Stage : en présentiel ou classe virtuelle. L’inscription au stage permet de bénéficier d’un tuteur pendant le MOOC – 2 jours
- Accompagnement individuel en situation de travail : accessible uniquement après la fin du stage, il se déroule sur plusieurs semaines dans la limite de six mois.
- Modules complémentaires (optionnel) : 6 modules accessibles à tout public, que le stagiaire soit déjà inscrit au programme ou non.
Modalités de prise en charge
Les demandes de prise en charge doivent être faites entre le 1er janvier 2023 et le 30 septembre 2023.
Le taux de prise en charge de la formation est de :
- 80 % des coûts pédagogiques pour les entreprises dont l’effectif SIREN est inférieur à 300 salariés ;
- 40 % des coûts pédagogiques pour les entreprises de plus de 300 salariés.
Pour aller plus loin
Consultez notre page dédiée au programme PROREFEI
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- Les règles de prise en charge
- L’alternance et l’apprentissage
- Promotion par l’alternance (Pro-A)
- Plan de développement des compétences
- Catalogue de formations « Actions clés en main »
- Certification des compétences professionnelles
- Gestion du parcours professionnel
- L’AFEST et la nouvelle définition de l’action de formation
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