Le domaine de la maintenance industrielle est un métier en tension pour lequel les entreprises du secteur industriel (et notamment celui de la Métallurgie) des départements du Puy de Dôme et de l’Allier rencontrent des difficultés de recrutement. L’objectif de cette POEC Entrée et Sortie Permanente est de doter les demandeurs d’emploi des compétences de base pour occuper un emploi dans la filière de la maintenance industrielle .

Pour faire face à un contexte en perpétuelle évolution et répondre aux objectifs du plan France relance 2030, OPCO 2i Normandie développe un nouveau projet pour accompagner ses adhérents : 2i Transitions Normandie.

Il a pour objectif d’informer les entreprises au sujet de différentes transitions :

• La transition écologique
• La transition numérique
• La résilience économique
• Le recrutement social et solidaire

Pour se faire, plusieurs services vont être proposés :

• Des réunions d’information pour sensibiliser et informer les entreprises
• Des ateliers et des animations de fresques, pour créer de l’échange entre les entreprises sur leurs pratiques
• Des podcasts, pour écouter des témoignages d’entreprises et d’experts
• Des diagnostics et accompagnements, pour mettre en place un plan d’actions dans les entreprises

Afin de déployer ces actions, un appel à projet est publié pour sélectionner des prestataires experts sur ces sujets et mettre en œuvre ces différentes actions.

La société FREMAUX DELORME est spécialisée dans la confection de linge de maison haut de gamme

La société connaît un fort développement. Elle souhaite renforcer ses équipes de production.

En conséquence, il s’agit de pré qualifier un groupe de 12 demandeurs d’emploi (H/F) sur le métier de mécanicien(ne) en confection.

L’industrie de la métallurgie rencontre des difficultés pour recruter des compétences techniques particulières et principalement sur le département de la Sarthe (72). Un fort besoin en recrutement né de ces problématiques sur le métier d’ Usineur (H/F) et les ateliers ne trouvent pas de candidats qualifiés. Cette action vise ainsi à pré-qualifier des demandeurs d’emploi au métier recherché.

Les entreprises de Maroquinerie de la Région Centre Val de Loire sont en forte recherche de main d’œuvre qualifiée sur les métiers de la maroquinerie. Cependant elles ne trouvent pas de candidats formés à ces métiers. Face à l’augmentation des projets et des marchés il est donc nécessaire de pré-qualifier des demandeurs d’emploi, afin de répondre aux besoins des entreprises.

Pour cela, elle souhaite mettre en œuvre une POEC sur la base de 350h de formation et pour un total de 9 personnes à compter du 26/06/2023.