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Bilan 2021 d’OPCO 2i : le Plan de développement des compétences dans les entreprises de moins de 50 salariés

Un peu plus de 20 % des salariés travaillant dans les entreprises de moins de 50 salariés ont été formés grâce au plan de développement des compétences. Ce dispositif est le principal levier permettant à l’entreprise de former ses collaborateurs, pour préparer les évolutions, faire face aux transformations et contribuer aux performances de l’entreprise.

Les principaux chiffres

  • 47 millions d’euros engagés au titre du “PDC-50”  au 31 décembre 2021
  • 142 842 salariés ont été formés dans le cadre de ce dispositif
  • 19 447 entreprises en ont bénéficié, soit un tiers des entreprises de – de 50 salariés du périmètre interindustriel
  • La part représentée par les Ouvriers est passée de 37 % à 39 % entre 2020 et 2021.

L’articulation PDC -50 et Convention Relance Industrie

La Convention Relance Industrie a permis de développer des financements supplémentaires. 38 % des engagements réalisés par la Convention Relance Industrie ont bénéficié à des entreprises de moins de 50 salariés. 53 % des salariés des entreprises de moins de 50 se forment dans le cadre d’un parcours « Anticipations des mutations » et 37 % dans un parcours « Covid/Crise ».

Entreprises de moins de 11 salariés

En 2021, les entreprises de moins de 11 salariés représentent 48 % des entreprises bénéficiaires et 28 % des stagiaires formés. Le nombre de stagiaires formés dans les entreprises de moins de 11 salariés a augmenté de 3 points par rapport à 2020.

Pour en savoir plus

Les chiffres du Plan de développement des compétences dans la vidéo ci-dessous :