Matériaux pour la construction et l'industrie, VerreHauts-de-France

L’offre Pix-OPCO 2i, pour accompagner les salariés dans la transition numérique

Engagée dans la dématérialisation des processus, l’entreprise familiale Marius Wasilewski a mis en place la solution Pix-OPCO 2i pour 10 salariés. En plus de leur progression dans le domaine numérique, la solution a permis d’évaluer leur niveau afin d’envisager des formations ciblées.

L’entreprise Marius Wasilewski est une entreprise familiale et indépendante, fabriquant du béton prêt à l’emploi, des parpaings et des gros blocs de béton. Elle compte 2 co-gérants (3e génération) et 27 salariés, dont 6 au service administratif et 23 en production. Installée dans les Hauts-de-France, avec deux sites de production : à Sequehart (dans l’Aisne, près de Saint-Quentin) et à Lihons (Somme).

Dématérialisation des processus

Le numérique occupe une place de plus en plus importante, tant dans les services administratifs que dans la production. En effet, l’entreprise s’est engagée dans la dématérialisation des processus, nécessitant des logiciels de gestion de stocks de plus en plus sophistiqués pour optimiser la production.

Webinaire de présentation de l’offre

La Directrice Administrative et Financière, Madame BENETTI, a connu l’offre Pix à la suite d’un échange avec la conseillère OPCO 2i.  Après en avoir discuté avec sa direction, elle a participé à un webinaire de présentation de l’offre Pix, puis suivi un webinaire de formation. Elle a ensuite réservé 10 crédits Pix pour 10 salariés, ciblant à la fois le personnel administratif et celui de la production. Pix a accompagné la prise en main de la plateforme Pix Orga.

Nombreux bénéfices

Le principal bénéfice pour l’entreprise a été de connaître le niveau de compétence numérique des salariés, ce qui a permis d’envisager des actions de formation ciblées. Le programme Pix a également permis de sensibiliser à la cybersécurité, un enjeu crucial pour l’entreprise. Les employés en production, moins familiarisés avec l’outil informatique, ont été accompagnés. Globalement, grâce à un parcours ludique et motivant, les salariés ont pu progresser dans le domaine numérique, tout en améliorant leur employabilité. En effet, cette compétence supplémentaire valorise le CV.

La solution Pix/OPCO 2i a complètement répondu à nos attentes, en développant les compétences numériques des salariés, enrichissant ainsi leur quotidien professionnel mais également personnel.

Antonine BENETTI

Directrice Administrative et Financière – entreprise Marius Wasilewski

De nouvelles formations envisagées

Deux salariées du service administratif ont obtenu plus de 80% de bonnes réponses et se sont inscrites en centre d’examen pour passer la double certification Pix-CléA numérique. Celle-ci sera financée en partie grâce au FNE Transitions Industrie, proposé par OPCO 2i. A l’avenir, l’entreprise envisage de poursuivre avec la solution Pix-OPCO 2i, afin d’accompagner les salariés dans des projets de transition numérique.

En savoir plus

Pour plus d’informations sur la solution Pix, inscrivez-vous aux prochains webinaires de présentation de l’offre :