Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation

Une aide financière s’adressant à tous les employeurs

Une aide de 8000 euros est attribuée aux employeurs recrutant certains demandeurs d’emploi pour la première année d’exécution d’un contrat de professionnalisation, dans le respect des condition suivantes (non exhaustives) :

• Contrat conclu avec un demandeur d’emploi de longue durée
• Le demandeur d’emploi doit être âgé d’au moins 30 ans entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022 (pour les moins de 30 ans, l’aide exceptionnelle s’applique)
• quel que soit son âge entre le 1er juillet 2022 et le 31 décembre 2022
• Contrat visant une certification équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles ou un CQP ou contrat de pro expérimental (VI art. 28 de la loi du 05/09/2018)

Contrats conclus entre le 1^er novembre 2021 et le 31 décembre 2022

L’aide financière de 8 000 euros maximum est versée pour l’embauche des demandeurs d’emploi qui remplissent les conditions à la date de conclusion du contrat de professionnalisation, pour la première année d’exécution de chaque contrat de professionnalisation conclu avec un demandeur d’emploi de longue durée entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022.