Les « Journées branches » : les gestionnaires rencontrent les entreprises accompagnées
L'équipe du pôle gestion d’OPCO 2i Pays de la Loire, mobilisée toute l’année auprès des entreprises, organise des « Journées branches », permettant de mieux se connaître.
Découvrir les métiers, rencontrer les équipes
Afin de connaître la réalité de l’activité dans les entreprises accompagnées, OPCO 2i Pays de la Loire a mis en place des « Journées branches ». Concrètement, il s’agit de visites effectuées dans une entreprise de la région, représentant chaque fois une branche professionnelle différente. Ces visites permettent de découvrir les métiers et savoir-faire, de rencontrer les dirigeants et interlocuteurs RH et aussi de faire connaissance avec les salariés en formation.
Maroquinerie à l’honneur
Le jeudi 30 novembre dernier, dans le cadre de la seconde édition des « journées branches », la branche maroquinerie était à l’honneur. Deux sites de production du groupe HOFICA à Maulévrier dans le Maine et Loire (49), ont ouvert leurs portes pour faire découvrir leurs savoir-faire à l’ensemble du pôle gestion :
- L’entreprise MAROFICA spécialisée dans la production d’articles de maroquinerie.
- L’entreprise COSY DESIGN experte en sellerie industrielle.
Meilleure compréhension des projets
Outre la découverte des environnements de travail, la visite a permis une meilleure compréhension des projets accompagnés dans l’entreprise (POEC, contrats de professionnalisation…), et aussi d’établir un lien entre l’accompagnement d’OPCO 2i Pays De La Loire et les stagiaires en situation réelle. Enfin, les gestionnaires d’OPCO 2i ont pu constater la minutie apportée à la conception d’un sac à main haut de gamme et luxe, lors de ses différentes étapes de réalisation.
Le pôle gestion d’OPCO 2i Pays de la Loire remercie chaleureusement Marofica et Cosy Design pour leur accueil et le temps consacré.
- Les règles de prise en charge
- L’alternance et l’apprentissage
- Promotion par l’alternance (Pro-A)
- Plan de développement des compétences
- Catalogue de formations « Actions clés en main »
- Certification des compétences professionnelles
- Gestion du parcours professionnel
- L’AFEST et la nouvelle définition de l’action de formation
- Transition collective
- Le compte personnel de formation CPF
- Contribution formation professionnelle et alternance
- Subventions