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Plan de développement des compétences : une opportunité exceptionnelle de financement

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés ? Jusqu'au 31 décembre 2022, vous pouvez bénéficier d'un financement exceptionnel pouvant aller jusqu'à 10 000 € HT * pour vos formations. OPCO 2i vous accompagne.

L’objectif du plan de développement des compétences est d’assurer l’adaptation de vos salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, notamment lorsqu’ils sont confrontés à des évolutions économiques, juridiques, technologiques, environnementales, organisationnelles.

Tous les salariés de l’entreprise, quelle que soit la forme de leur contrat de travail (CDI, CDD) peuvent être concernés par une action de formation prévue dans le plan de développement des compétences.

Entreprises de – 50 : bénéficiez d’un financement spécifique

Seules les entreprises employant moins de 50 salariés peuvent désormais solliciter des fonds mutualisés auprès de leur Opérateur de compétences pour financer leur plan de développement des compétences. Si votre entreprise compte moins de 50 salariés, votre opérateur de compétences OPCO 2i peut prendre ainsi en charge les actions de développement des compétences sur les fonds mutualisés de votre contribution légale à la formation.

Révision du plafond annuel à 10 000 € HT

Depuis le 10 octobre 2022, la commission « Aide au développement des compétences pour les entreprises de – 50 salariés » a revu le plafond annuel de 6 000 € HT dans une logique d’articulation avec la Convention Relance Industrie. Ainsi vous pouvez bénéficier, sous réserve de certaines conditions *, d’un plafond annuel pouvant aller jusqu’ à 10 000 € HT jusqu’au 31 Décembre 2022 si vos actions entrent dans l’un des 4 parcours suivants :

  • Anticipation des mutations
  • Reconversion
  • Certifiant (dont CQP/CQPI, CCP…)
  • Covid/crise

IMPORTANT : il est à noter que le plafond horaire de 30€ HT est inchangé et s’applique toujours.

Plan de développement des compétences -50 salariés Accéder aux règles de prise en charge

Attention, votre demande doit être effectuée uniquement dans le cadre du PDC -50 et non dans le cadre de celui la Convention Relance Industrie.

Besoin d’aide ?

  • Rapprochez-vous de votre délégation régionale pour connaitre la date limite de dépôt de dossiers au mois de décembre 2022.
  • Contactez  votre conseiller de proximité

Il connait votre contexte, vos métiers, vos problématiques.

Il pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans la mise en oeuvre de votre projet.

 

OPCO 2i peut vous faire bénéficier de solutions répondant à vos besoins spécifiques, en gestion des compétences ou en recrutement, ainsi que d’un accès simplifié à la formation professionnelle.

Un catalogue de formations « sur mesure » : 2i Actions clés en main

OPCO 2i vous simplifie l’accès à la formation avec 2i actions clés en main. Grâce à notre catalogue en ligne, il vous suffit d’inscrire vos salariés, et vous n’avez plus rien à faire !

Nos équipes en région s’occupent de toutes les démarches administratives.

De plus, les tarifs sont négociés et les formations rigoureusement sélectionnées pour correspondre à vos besoins.

*Sous réserve d’éligibilité et dans la limite des budgets disponibles.