L’objectif de l’OPCO2I est de développer la performance des TPE/PME par l’amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines, et de contribuer au développement de l’emploi. Dans le but d’accompagner au mieux les entreprises sur ces sujets l’OPCO 2i a signé une convention avec la DREETS Bretagne qui lui permets de cofinancer avec l’Etat des diagnostics et accompagnement RH dans le cadre de la Prestation de Conseil en Ressources Humaines.

La prestation de conseil en ressources humaines est destinée à une entreprise de moins de 250 salariés ou à un collectif d’entreprises appartenant à la catégorie des très petites ou moyennes entreprises. Elle permet à l’entreprise, ou à un collectif d’entreprises, de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l’Etat.

A cet effet, l’OPCO2i propose en particulier des actions collectives RH dans le cadre de ses programmes d’accompagnement des entreprises. Ces actions collectives RH visent à l’amélioration et la professionnalisation des pratiques RH.

La prestation de conseil en RH collective, permet aux dirigeants de traiter les questions techniques et organisationnelles de leurs entreprises dans leurs dimensions RH.

Ce dispositif se base sur une pédagogie qui favorise l’échange de pratiques entre dirigeants dans un cadre collectif sécurisé, avec des apports méthodologiques de l’animateur.

Cette professionnalisation RH s’effectuera donc dans le cadre de réunions collectives de dirigeants d’entreprises ou de responsables RH.

L’OPCO2I Bretagne, par cette consultation, choisira un partenaire expert pour accompagner une ou plusieurs actions collectives RH en Bretagne.

La prestation s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés et en priorité aux PME de moins de 50 salariés relevant de 2i Bretagne.

Cette action spécifique a pour objectif de proposer un accompagnement collectif afin de répondre à des problématiques communes, et également contribuer à la structuration d’un réseau, d’un secteur ou d’une filière.

La délégation régionale Occitanie en lien avec Pôle Emploi et l’association HANVOL propose une POEC visant à pré-qualifier des demandeurs d’emploi RQTH d’Occitanie (en priorité) sur les métiers de la production aéronautique. A l’issue de cette pré-qualification, les stagiaires retenus intègreront une entreprise, en contrat d’alternance.

Démarrage souhaité le 4 mars 2024.

OPCO2i région Île-de-France, en lien avec Pôle emploi et l’association HANVOL propose une POEC visant à pré-qualifier des demandeurs d’emploi RQTH d’Île-de-France sur les métiers de la production aéronautique. À l’issue de cette pré-qualification, les stagiaires retenus intégreront une entreprise industrielle.

Démarrage souhaité de la formation de pré-qualification le 04/03/2024.

Les entreprises sont en forte recherche de main d’œuvre qualifiée sur les métiers de conducteur de ligne de conditionnement. Cependant elles ne trouvent pas de candidats formés à ces métiers, il est donc nécessaire de pré-qualifier des demandeurs d’emploi, afin de répondre aux besoins des entreprises

Pour cela, elle souhaite mettre en œuvre une POEC sur la base de 210h de formation et pour un total de 10 personnes à compter du 02/01/2023.