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Depuis le 1er janvier 2020, OPCO 2i est votre nouvel interlocuteur Apprentissage

Découvrez les principales nouveautés du contrat d’apprentissage...

Les principales nouveautés du contrat d’apprentissage :

  • Limite d’âge d’entrée en apprentissage repoussée à 29 ans
  • Durée minimale du contrat ramenée à 6 mois
  • Renforcement des possibilités de mobilité à l’étranger
  • Assouplissement des règles relatives à la durée du travail des jeunes de moins de 18 ans et des conditions de rupture du contrat d’apprentissage
  • Création d’une aide unique versée par l’État aux entreprises de moins de 250 salariés
  • Simplification des modalités de création des CFA qui ne nécessitent plus de passer par une autorisation juridique de la région
  • Obligation pour les CFA d’effectuer une déclaration d’activité en qualité d’organisme de formation et de s’engager dans une démarche « Qualité » (dès le 1er janvier 2022).

Comment embaucher un apprenti ?

Télécharger la Fiche Procédure.

Pour aller plus loin

Vous souhaitez en savoir plus ? 
Consultez notre dossier thématique « Contrat d’apprentissage : pourquoi et comment faire pour recruter un apprenti ?« .