Objectif de l’accord

Cet accord a pour but de répondre aux objectifs de maintien de l’attractivité des métiers de Services Energie Environnement, de défendre l’emploi en développant les compétences et les qualifications des salariés et de permettre aux entreprises de la filière d’anticiper les évolutions nécessaires pour s’adapter aux besoins conjoncturels de leurs clients.

Par cet accord, la branche souhaite accompagner essentiellement les projets de formation visant à :

• renforcer les compétences des techniciens liées aux évolutions des équipements ;
• développer les connaissances liées aux nouvelles énergies (solaire, biomasse et filière bois) et à la gestion des Big DATA et à la maintenance des nouveaux équipements numériques (iot, objets connectés) ;
• accompagner à la transformation numérique des métiers ;
• permettre l’acquisition d’un Certificat de Qualification Professionnel (CQP) de la Branche.

Financement des actions de formation

Concrètement, les entreprises de moins de 50 salariés (mesure étendue à toutes les tailles d’entreprises à partir du 1^er juin 2021) pourront demander à OPCO 2i, de prendre en charge les coûts pédagogiques et les frais annexes (hébergement et transport) des actions mises en oeuvre.

Ceci pour une durée de 2 ans à partir de la signature de l’accord (4 décembre 2020).

Conditions de prise en charge

• Etre une entreprise appliquant la convention collective des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique (IDCC 0998)
• Etre une entreprises de moins de 50 salariés (ouverture à toutes les tailles à partir du 1^er juin 2021)
• Coûts pédagogiques : prise en charge aux frais réels
• Frais associés à l’organisation des formations (déplacement, hébergement) :
  • Frais d’hôtel :
    • Paris : forfait de 80 €
    • Province : forfait de 75 €
  • Train / Transports en commun : frais réels
  • Indemnités kilométriques : 0,44 /km