Branche Habillement Accord signé le 30/04/2025
La branche de l’Habillement a signé le 30 avril 2025 un accord de mesures d’urgence en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle.
Les partenaires sociaux de la branche des industries de l’habillement ont retenu comme axes prioritaires les actions de formation :
- Permettant d’anticiper et/ou d’accompagner les besoins techniques et technologiques pour intégrer les processus techniques de conception, de mise au point, de développement et de fabrication adaptés aux exigences des différents marchés ;
- Permettant d’acquérir ou de consolider les compétences numériques et celles liées aux impacts environnementaux ou économiques du secteur ;
- À destination du management ;
- Permettant la montée en gamme des produits ou la reconversion de l’entreprise vers de nouveaux produits ;
- Permettant d’améliorer la performance opérationnelle de l’entreprise ;
- Permettant la transmission des savoir-faire et la formation de formateurs internes ;
- Permettant d’obtenir une valorisation des compétences des salariés par l’obtention d’un des CQP de la branche, d’un CQPI ou d’CCPI inter-industriel ou interbranche.
L’accès au dispositif mesures d’urgence est envisagé pour les entreprises justifiant d’au moins un critère déterminé dans l’article 1233-3 du code du Travail :
- Des difficultés économiques se traduisant par une baisse d’indicateurs économiques,
- Des mutations technologiques
- Une réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité.
Les modalités de prise en charge pour ces formations sont les suivantes :
- Pour les entreprises de plus de 50 salariés : 70 % des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation,
- Pour les entreprises de moins de 50 salariés : 100 % des coûts pédagogiques afférents à la mise en place d’actions de formation,
