Recruter une personne en situation de handicap
Le recrutement d’une personne en situation de handicap exige d’effectuer un certain nombre de démarches. Grâce à nos dossiers spéciaux, découvrez quelles sont les aides auxquelles vous avez droit en tant qu’employeur, de même que l’accompagnement auquel vous pouvez prétendre, et comment adapter le poste de travail. Aujourd’hui, seules les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation d’embaucher 6 % de travailleurs en situation de handicap, mais l’OPCO interindustriel vous accompagne quelle que soit la taille de votre société.
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Votre Conseiller est à votre écoute et vous accompagne dans toutes vos démarches de formation.
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