Mobilité professionnelle
La période de reconversion vise à permettre aux salariés souhaitant bénéficier d’une mobilité professionnelle de disposer d’une période ayant pour objet d’acquérir une certification professionnelle.
La période de reconversion peut être :
- interne à l’entreprise : elle permet de faire évoluer un salarié au sein de sa propre entreprise.
- externe à l’entreprise : elle permet à un salarié de se former en vue d’évoluer au sein d’une autre entreprise.
La période de reconversion est régie par les articles L6324-1 et suivants, et R6424-1 et suivants du code du travail.
Acquérir une certification professionnelle
La période de reconversion permet au salarié d’acquérir :
- une des qualifications enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
- un ou plusieurs blocs de compétences d’une de ces qualifications ;
- un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche (CQP ou CQPI) ;
- le socle de connaissances et de compétences dit Cléa.
Important
Pour connaître les conditions d’éligibilité du dispositif et les modalités de prise en charge par OPCO 2i, consultez notre page dédiée « Période de reconversion »
En savoir plus
Consulter :
Le site du ministère du Travail et des Solidarités
