Mutations profondes du secteur
Le gouvernement a présenté une nouvelle feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie, dans un contexte marqué par des besoins massifs de main-d’œuvre et des mutations profondes du secteur. Entre transition écologique, souveraineté économique et vieillissement des effectifs, l’industrie française doit relever plusieurs défis simultanés pour rester compétitive.
Recruter, fidéliser, former
Pour répondre à ces enjeux, le gouvernement, France Travail et les acteurs du réseau pour l’emploi, en lien avec les filières du Conseil national de l’industrie, se mobilisent pour favoriser l’orientation des scolaires, étudiants et demandeurs d’emploi vers les métiers de l’industrie, adapter les formations aux besoins des entreprises, et former aux compétences industrielles.
L’industrie est un secteur qui recrute :
- 2,8 millions d’emplois dans des industries manufacturières
- 220 000 intentions de recrutement en 2025
- 500 000 demandeurs ont trouvé au moins un emploi dans l’industrie en 2024
- 1 million de femmes dans l’industrie (30% des emplois industriels).
OPCO 2i engagé pour faire évoluer les compétences et attirer les talents
OPCO 2i, aux côtés de ses branches professionnelles, des entreprises industrielles et de ses partenaires, est pleinement engagé pour participer à la concrétisation cette feuille de route. Grâce à une offre de services adaptée aux enjeux des entreprises industrielles, OPCO 2i accélère la montée en compétences des acteurs de l’industrie. Sa marque collective Avec l’Industrie® permet également de mieux faire connaître l’industrie et de valoriser ses métiers auprès du grand public et des jeunes. A travers des campagnes de communication ciblées, de nombreux partenariats et événements sur tout le territoire, elle agit en profondeur pour changer la perception de l’industrie en France et attirer les talents. Cela porte ses fruits, l’image globale de l’industrie progresse, avec 65 % d’opinions positives. OPCO 2i poursuit son action !
