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Les TPE-PME industrielles ont été fortement touchées par les crises des trois dernières années : crise sanitaire, crise d’approvisionnement des matières premières, crise de l’énergie et inflation généralisée. 
 
Elles doivent également faire face aux enjeux de demain : décarbonation de l’industrie, mutations de secteurs d’activité (changements de technologie), transformation des emplois (transition numérique), etc.

Dans ce contexte, OPCO 2i vous propose de bénéficier d’un accompagnement sur mesure dans la gestion de vos ressources humaines, réalisé par un consultant expert. 

A qui s’adresse cette prestation ? 

La prestation est éligible à toutes les entreprises de moins de 250 salariés, n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés ou plus, relevant du champ d’intervention d’OPCO 2i.  

Les objectifs de la Prestation de conseil en ressources humaines  

  • Répondre aux besoins spécifiques industriels, en matière de gestion des ressources humaines ;   
  • Adapter les pratiques aux besoins et trouver l’appui et les conseils nécessaires pour structurer les fonctions RH ;  
  • Accompagner la reprise d’activité, articulant diagnostic économique et enjeux RH de moyen terme et en encourageant le dialogue social dans l’entreprise ;  
  • Permettre également la sécurisation des parcours professionnels des salariés. 

Les thématiques de cet accompagnement

  • Organisation et gestion de l’activité  
  • Professionnalisation de la fonction RH 
  • Recrutement, intégration, politique d’alternance et marque employeur   
  • Qualité, sécurité et prévention   
  • Transformations RH relatives à la transition numérique et transition écologique 

Les modalités de la prestation 

  • La prestation peut se décliner selon 2 modalités :  
    • Accompagnement individuel d’une entreprise par un cabinet expert RH,    
    • Accompagnement d’un collectif d’entreprises issues d’une même branche ou d’une même filière, par un cabinet d’un même territoire ou partageant des problématiques communes. 
  • L’intervention comporte 2 niveaux de prestation :  
    • Un accompagnement court de 1 à 10 jours d’intervention « diagnostic-action »,  
    • Un accompagnement approfondi de 10 à 20 jours,

 Dans les deux cas, la prestation s’étend sur une durée de 12 mois et ne doit pas dépasser un maximum total de 30 jours d’intervention. 

Le financement  

Le dispositif cofinancé par l’Etat (DREETS) peut atteindre un taux de financement de la PCRH compris entre 50% et 100% des coûts d’accompagnement selon le projet de l’entreprise.

Pour en savoir plus consultez la page dédiée du Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion
*Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités.

Vous avez une question ?

Pour savoir si vous êtes éligible, comment procéder, ou pour toute question sur la Prestation de Conseil en Ressources Humaines, contactez votre Conseiller.

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