Les aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage

Votre entreprise peut bénéficier d’une aide à l’embauche pour la première année d’exécution du contrat. Elle est d’un montant variable selon la taille de l’entreprise :

• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
• 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus, sous condition d’éligibilité

Et quelle que soit la taille de votre entreprise :

• 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap (cumulable avec l’aide de l’AGEFIPH)
• Une exonération de cotisations salariales pour les salaires inférieurs à 50 % du SMIC

Évaluez vos coûts en quelques clics avec notre simulateur alternance

Combien coûte réellement un alternant ? Notre simulateur vous répond en quelques clics. Coût de formation, reste à charge, salaire brut selon l’âge et la formation, charges sociales, aides financières : vous obtenez instantanément une vision complète et chiffrée pour prendre vos décisions de recrutement en toute sérénité.

Accédez au simulateur alternance OPCO 2i

Vous êtes convaincu ? Publiez votre offre d’emploi

Une fois votre budget défini, il est temps de passer à l’action ! OPCO 2i facilite vos démarches de recrutement : un seul clic suffit pour diffuser votre offre sur l’ensemble des plateformes incontournables (La Bonne Alternance, Parcoursup, 1 jeune 1 solution, Affelnet…).

Grâce à cet outil, vous bénéficiez d’une visibilité maximale auprès des candidats potentiels.

Publiez votre offre d’emploi en alternance

Un accompagnement complet à chaque étape

Au-delà de ces outils pratiques, OPCO 2i vous accompagne tout au long de votre projet d’alternance. Nous vous aidons à structurer votre recrutement depuis la définition du poste jusqu’à la signature du contrat, à explorer les formations qui correspondent parfaitement à vos métiers et à vos besoins spécifiques puis à dénicher le candidat idéal grâce à nos outils de mise en relation et notre réseau de partenaires.

Et ce n’est pas tout ! Une fois le contrat signé, notre accompagnement se poursuit pour vous épauler dans toutes les formalités administratives et l’intégration de votre alternant au sein de l’équipe.

Découvrez toutes nos solutions pour recruter en alternance

A noter que le ministère du Travail a lancé une campagne de mobilisation en faveur de l’apprentissage pour faciliter les dépôts d’offres et le renforcement des partenariats avec les CFA et France Travail. Objectif : faire de l’apprentissage un levier de réussite pour tous les jeunes et les entreprises.