Un partenariat stratégique pour accompagner la montée en compétences

Ce dispositif européen, inscrit dans le Pacte vert pour l’Europe, est piloté par l’Etat (en l’occurrence, la DREETS Grand Est). Une convention FTJ (2023–2025) a été signée entre OPCO 2i et la DREETS Grand Est : elle représente un levier majeur pour sécuriser les parcours, anticiper les mutations industrielles et renforcer la compétitivité des entreprises sur les terres les plus exposées

• 7 millions d’euros mobilisés
• 172 entreprises industrielles accompagnées
• 6 012 salariés formés

Les priorités :

• Accompagner les salariés exposés à la réduction des émissions de GES
• Développer des compétences d’avenir : génie industriel, procédés de transformation, automatisation, robotique, informatique, RH
• Sécuriser l’emploi dans les secteurs les plus carbonés

Des exemples concrets dans le Grand Est : former pour transformer

Sur le terrain, les entreprises du Grand Est s’emparent pleinement du FTJ pour anticiper les transitions et faire évoluer les compétences. Découvrez dans le communiqué de presse du 13 février 2026 deux exemples emblématiques d’entreprises qui ont bénéficié du FTJ dans le Haut-Rhin.