Grâce à l’accueil de l’entreprise Dimeco, cette journée a permis de partager des données clés, d’éclairer les enjeux régionaux et d’ouvrir un dialogue collectif autour de l’emploi et des compétences de l’industrie en Bourgogne-Franche-Comté.

Une région fortement industrielle, riche de sa diversité

Avec près de 140 000 salariés et 5 350 établissements, la Bourgogne‑Franche‑Comté confirme son identité de région industrielle de production, représentant 4,8 % des effectifs de l’interindustrie française. La richesse du tissu industriel régional repose sur une forte diversité d’activités. Cette diversité s’exprime également à l’échelle territoriale, marquée par une inégalité en termes d’attractivité et de recrutement entre territoires ruraux et pôles attractifs environnants.

Trois constats pour comprendre les enjeux régionaux

Présentée par l’Observatoire Compétences Industries d’OPCO 2i, l’étude fait trois principaux constats : la Bourgogne‑Franche‑Comté demeure une région industrielle, ses acteurs ont la volonté de préparer l’avenir collectivement, mais les entreprises évoluent dans un environnement de plus en plus contraint (inflation, concurrence accrue, transitions, pénurie de main‑d’œuvre…). Dans ce contexte, l’attractivité des métiers, la performance de l’outil de production, l’innovation et le développement durable sont des défis majeurs.

Enjeu de recrutement à horizon 2030

Chiffre clé de l’étude : près de 80 000 recrutements sont à prévoir d’ici 2030 dans l’interindustrie régionale. Ces besoins s’expliquent principalement par les mobilités professionnelles et les départs à la retraite, et concernent l’ensemble des familles de métiers. Pourtant, les recrutements sont jugés de plus en plus difficiles par les entreprises. Des métiers comme soudeur, opérateur de production, conducteur de ligne ou technicien de maintenance sont particulièrement concernés, soulignant l’enjeu crucial de l’orientation, de la formation et de l’attractivité des filières industrielles.

Des échanges pour construire des réponses concrètes

Au‑delà des données chiffrées, la journée a été rythmée par deux tables rondes sur l’attractivité et les transitions industrielles, réunissant représentants d’entreprises, jeunes issus de l’industrie, acteurs de la formation, de l’emploi et partenaires institutionnels. Ces temps de dialogue et d’échanges ont permis de rappeler l’importance d’une action coordonnée entre entreprises, organismes de formation et acteurs institutionnels, au plus près des réalités territoriales.

Anticiper ensemble l’industrie de demain

À travers cette étude, OPCO 2i réaffirme son rôle de partenaire de confiance des entreprises industrielles et des territoires, en apportant des données objectivées et des clés pour anticiper et agir collectivement. OPCO 2i Bourgogne Franche Comté remercie l’ensemble des participants à cette journée ainsi que l’entreprise Dimeco pour son accueil.