Décarbonation : où en êtes-vous aujourd’hui?

Entre la hausse des coûts de l’énergie, les attentes des clients, les nouvelles réglementations et les transformations du marché, la décarbonation devient un sujet concret pour l’industrie. Mais pour de nombreux dirigeants de PME industrielles, celui-ci reste flou :

• Que signifie réellement décarboner son activité ?
• Par quoi faut-il commencer ?
• Mon entreprise est-elle vraiment concernée ?
• Est-ce un projet lourd et coûteux ?

Ces interrogations sont légitimes, et derrière elles il y a souvent les mêmes freins : le manque de temps, la crainte d’un projet onéreux, la complexité du sujet, l’absence d’expertise interne ou encore la peur de mal faire.

Ce flou n’a rien d’isolé : selon l’Observatoire Compétences Industries, 68 % des PME déclarent rencontrer des difficultés pour répondre aux enjeux de transition écologique. Les enjeux que vous rencontrez aujourd’hui sont donc largement partagés. La grande majorité des entreprises accompagnées par OPCO 2i sont d’ailleurs des TPE/PME et 92 % d’entre elles comptent moins de 50 salariés.

Mais la décarbonation ne se traite pas en une seule fois : vous pouvez la construire étape par étape avec OPCO 2i.

Décarboner son activité : comprendre les leviers concrets

La décarbonation de l’industrie consiste à réduire les émissions de gaz à effet de serre liées aux activités industrielles. Formulé ainsi, le sujet peut sembler technique alors qu’en pratique, il renvoie à plusieurs leviers concrets :

• La performance énergétique
• Les procédés de production
• L’usage des ressources
• L’évolution des compétences
• L’adaptation aux attentes du marché

Pour une PME industrielle, décarboner signifie produire autrement, progressivement, en améliorant l’existant, et non pas changer de métier.

Pour nombre d’entre elles, la transition écologique est perçue comme un sujet complexe, réservé aux grandes entreprises et difficile à traduire dans l’opérationnel. Pourtant, les PME sont elles aussi directement concernées.

La décarbonation est aujourd’hui un enjeu stratégique pour :

• Rester compétitif sur les marchés industriels
• Répondre aux attentes des donneurs d’ordre
• Maîtriser les coûts énergétiques
• Attirer et fidéliser les talents
• Anticiper les transformations des métiers

La question n’est donc plus “Faut-il s’y intéresser ?”, mais : “Comment commencer simplement, de manière réaliste et utile pour mon entreprise ?”

Première étape : évaluez votre point de départ en 10 minutes

Lorsqu’une entreprise souhaite avancer sur la décarbonation de son activité industrielle, la première étape consiste souvent à faire un état des lieux simple et rapide. Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà un plan climat pour commencer, vous pouvez faire un premier point sans mobiliser toute l’entreprise.

C’est précisément l’objectif de l’Autodiagnostic CO2i Inter Industrie proposé par OPCO 2i : vous aider à repérer vos points forts, vos axes de progression et les premières actions à envisager. Une version “Essentiel” a d’ailleurs été conçue pour les entreprises qui souhaitent faire un premier point sans complexité, sans entrer immédiatement dans l’opérationnel.

Bon à savoir, vous pouvez aussi réaliser cet autodiagnostic directement aux côtés de votre conseiller OPCO 2i et bénéficier ensuite d’un débrief personnalisé pour interpréter les résultats et identifier les premières actions prioritaires.

Un diagnostic rapide et accessible

L’autodiagnostic vous permet de répondre à 12 questions simples en environ 15 minutes pour
évaluer vos pratiques et votre niveau de maturité sur le sujet.

À l’issue du questionnaire, vous obtenez :

• Une lecture claire de votre niveau de maturité
• Des pistes d’action adaptées
• Des recommandations concrètes pour avancer

L’objectif n’est pas de juger votre performance mais de vous aider à situer votre entreprise et identifier un premier cap.

Plus de 1 100 autodiagnostics ont déjà été réalisés, dont plus de 550 en 2025, preuve de l’intérêt des entreprises industrielles pour cette première étape simple et concrète.

Autodiagnostic CO2i Inter Industrie

Évaluez votre niveau de maturité en transition écologique et décarbonation. Avec OPCO 2i, bénéficiez d’un autodiagnostic et accédez à des ressources adaptées pour engager votre projet transformation.

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Deuxième étape : transformez le diagnostic en plan d’action

L’autodiagnostic n’est qu’une première étape dans votre démarche de décarbonation. Les conseillers formation d’OPCO 2i vous accompagnent ensuite pour transformer les résultats obtenus en un plan d’action concret, adapté à vos besoins et à votre niveau de maturité.

Le rôle du conseiller est essentiel : il vous aide à prioriser, à choisir les bonnes actions et à mobiliser les dispositifs adaptés.

Les conseils personnalisés de nos experts OPCO 2i

Le conseiller peut notamment :

• Interpréter les résultats de votre autodiagnostic
• Identifier les enjeux propres à votre entreprise
• Vous orienter vers les solutions les plus pertinentes
• Accompagner la montée en compétences de vos équipes

Ainsi vous n’êtes pas seuls face à votre décarbonation. Vous avancez avec un interlocuteur capable de transformer un sujet perçu comme complexe en étapes concrètes.

Troisième étape : avancez avec des ressources concrètes

Pour accompagner les entreprises industrielles dans leur réflexion, une boîte à outils dédiée à la transition écologique est à votre disposition.

Elle comprend notamment :

• Des guides pratiques
• Des fiches outils
• Des repères méthodologiques
• Des conseils adaptés aux réalités industrielles

Ces ressources vous permettent de mieux comprendre les enjeux de la décarbonation, de structurer votre démarche et d’identifier des actions concrètes à mettre en œuvre.

Elles s’inscrivent dans un écosystème plus large de solutions (catalogue de services, partenaires comme l’ADEME ou BPI France, dispositifs régionaux) pour vous accompagner à chaque étape de votre transition.

Premières actions de décarbonation : des gains concrets pour votre PME

Les premières actions de décarbonation sont souvent plus simples qu’on ne l’imagine. Une PME industrielle peut, par exemple, commencer par :

• Optimiser sa consommation énergétique
• Améliorer l’efficacité de ses équipements
• Réduire certains gaspillages de production
• Sensibiliser un premier noyau d’équipes aux enjeux bas carbone

Ces premières démarches produisent déjà des effets concrets. Elles peuvent contribuer à améliorer l’efficacité énergétique, à réduire certains coûts, à mieux répondre aux attentes des donneurs d’ordre et à préparer plus sereinement les évolutions du marché.

Si les PME s’engagent, ce n’est d’ailleurs pas seulement par obligation : pour 58 % d’entre elles, la raison économique est le premier moteur d’action. La décarbonation n’est donc pas uniquement un sujet environnemental ; c’est aussi une démarche utile pour renforcer la performance et la compétitivité de l’entreprise. Et contrairement aux idées reçues, il est possible de démarrer sans investissement lourd, grâce à des actions progressives et accessibles.

Compétences et décarbonation : avancez à votre rythme

La décarbonation de l’industrie ne concerne pas uniquement les grandes entreprises. Représentant 23% de l’emploi industriel, les PME ont, elles aussi, un rôle essentiel à jouer dans la transition écologique. Chaque entreprise peut avancer à son rythme, en fonction de ses moyens, de ses priorités et du temps qu’elle peut mobiliser.

Mais une chose est certaine : décarboner son activité, c’est aussi faire évoluer ses pratiques et ses compétences. Former ses équipes, adapter les gestes métier, comprendre les enjeux énergétiques ou intégrer des pratiques plus durables dans les processus sont autant de leviers concrets pour progresser sans désorganiser l’entreprise.

Or les besoins en formation restent encore peu identifiés : à l’échelle interindustrielle, seul un cinquième des entreprises dit avoir identifié les besoins de formation liés à la transition écologique, et 4 % seulement les jugent très bien identifiés. C’est pourquoi OPCO 2i vous accompagne aussi dans l’identification des compétences à développer et des formations adaptées à votre situation, afin de transformer progressivement votre démarche en actions concrètes et durables.

Des dispositifs spécifiques, comme ceux développés avec l’ADEME (ex : Pacte Industrie), permettent également de structurer votre démarche et de former des référents internes sur ces enjeux. Alors n’attendez plus : faites le point sur votre situation et échangez avec un conseiller OPCO 2i.

Catalogue de formations – Accélérez votre transition écologique

Notre catalogue de formations vous propose des solutions concrètes pour accompagner vos équipes dans la transition écologique et intégrer ces enjeux au cœur de votre stratégie.

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Sources :

• Rapport interindustriel “Impact de la transition écologique sur les métiers et les compétences de
  l’industrie”, L’Observatoire compétencesindustries, juin 2022.
• Étude “Les entreprisesindustrielles en 2023 : diverses par leurs activités, plus grandes, productives
  et internationalisées que les autres”, l’Insee, décembre 2025.