Un dispositif partenarial

« Femmes d’industrie » est déployé par OPCO 2i Nouvelle-Aquitaine et la DREETS Nouvelle-Aquitaine, en partenariat avec France Travail, le Réseau pour l’emploi et la Région Nouvelle-Aquitaine. Le concept ? Depuis le mois de septembre et jusqu’en décembre 2026, lors de six demi-journées, des candidates en recherche d’emploi sont mises en relation directe avec des entreprises qui recrutent.

Une sous-représentation qui n’est plus une fatalité

L’industrie emploie près de trois millions de salariés en France. Les femmes y occupent 30 % des postes : une proportion qui progresse, portée par l’alternance, où elles représentent désormais 39 % des nouveaux entrants. L’écart entre ces deux chiffres dit l’essentiel : la relève est en train de changer de visage. Reste à accélérer le mouvement, et à lever ce qui freine encore les candidatures.

Trois temps pour passer de la représentation à l’expérience

Chaque étape se déroule sur une demi-journée, organisée en trois séquences :

• Une plénière, pour donner à voir la réalité des métiers industriels aujourd’hui
• Des ateliers participatifs, où les participantes échangent avec des professionnelles en poste.
• Un job meeting, qui met directement en relation les candidates et les entreprises qui recrutent.

Le principe : ne pas s’arrêter à la parole institutionnelle, mais aller jusqu’à la rencontre concrète avec un employeur.

Six étapes en Nouvelle-Aquitaine

• 17 septembre — Angoulême, CCI Charente, 7 place Bouillaud, 8h30-13h
• 15 octobre — Bordeaux, Olympiades des Métiers, Parc des Expositions, 14h-17h
• 22 octobre — Limoges, ENSIL-ENSCI, 16 rue Atlantis, 8h30-13h
• 6 novembre — Niort, lieu à préciser, 8h30-13h
• 20 novembre — Rochefort-sur-Mer, Technopole Rochefort Océan, rue Auguste Giral, 8h30-13h
• 1er décembre — Guéret, Maison de l’Économie, 9h-12h30

Viens, on accélère avec l’industrie !