Entreprises de moins de 50 salariés : OPCO2i finance vos actions

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation prises à l’initiative de l’employeur. Si votre entreprise compte moins de 50 salariés, les coûts pédagogiques, les frais de transport, l’hébergement et les repas liés à l’action de formation sont pris en charge par OPCO 2i. Découvrez les taux forfaitaires communs à toutes les branches.  

Apprentissage : prise en charge de la formation et de certains frais

Pour ce type de contrat, les branches professionnelles ont fixé des niveaux de prise en charge, validés par France Compétences. Le premier équipement de l’apprenti et certains frais comme l’hébergement ou le repas, font également l’objet d’une prise en charge. Il en est de même pour l’exercice de la fonction tutorale et la formation des maîtres d’apprentissage.

Co-financements : au service de vos projets

OPCO 2i facilite également l’accès de ses entreprises adhérentes aux aides financières publiques, européennes, nationales ou régionales, afin de soutenir leur effort de formation.

Prenez connaissance de notre page dédiée au financement de vos projets

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Votre Conseiller est à votre écoute et vous accompagne dans toutes vos démarches de formation.

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