Métallurgie et RecyclageAuvergne-Rhône-Alpes

Renouvellement d’un partenariat efficace pour l’emploi en Haute-Savoie ! 

Après le bilan positif d’une première convention pour l’accompagnement au recrutement, à la formation et à la qualification de personnel de production, les acteurs de ce partenariat ont renouvelé la démarche début janvier, pour trois ans.

Photo Convention 500 usineurs

Objectif de recrutement 

L’Etat, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, les partenaires sociaux du territoire de la Haute Savoie et les prescripteurs du service public de l’emploi* ont souhaité renouveler la convention du partenariat pour l’industrie du décolletage et de la métallurgie sur le département de Haute-Savoie. L’objectif est de recruter des personnes en CDI, CDD ou en Contrat de professionnalisation, en priorité sur les métiers de conduite de ligne automatisée, monteur/assembleur, équipier autonome de production, technicien de maintenance. 

*Les signataires de la convention sont : l’Etat, la Région Auvergne–Rhône-Alpes, la Chambre Syndicale de la Métallurgie, le Syndicat National du Décolletage, OPCO2I, Pôle Emploi, les Missions locales, le GEIQ Alpège Horizon, le Département, l’entreprise NTN 

Bilan positif du premier partenariat 

Un premier partenariat sur 5 ans (2017-2021) a permis au total de : 

  •  former 1056 actifs aux métiers de l’industrie  
  •  signer 243 contrats de professionnalisation. 
  •  recruter 711 personnes 

Une insertion durable 

Ce projet ambitieux prévoit la mise en œuvre de 500 parcours de formations pré-qualifiantes et qualifiantes sur 3 ans, avec pour priorité un contrat de travail durable. Le projet pourra être renouvelé selon les résultats du bilan intermédiaire à l’issue des 3 ans. 

Ce partenariat s’articule autour de 4 axes : 

  • Orienter et promouvoir les métiers tout en accompagnant au recrutement et à l’insertion durable 
  • Favoriser l’alternance (contrats pro et d’apprentissage) 
  • Lever les freins à la formation et au recrutement (aide à la mobilité, à l’herbagement, repas) 
  • Favoriser l’insertion des publics et répondre aux besoins des entreprises 

Les engagements d’OPCO 2i  

Pour ces 3 ans, votre operateur de compétence s’engage à : 

  • Désigner une référente technique qui sera l’interlocutrice privilégiée des partenaires dans le cadre du suivi de cette convention.  
  •  Financer les contrats de professionnalisation conclus au sein du GEIQ Alpège Horizon et de NTN SNR et des autres entreprises qui s’impliqueront dans cette convention (sous réserve du respect des décisions prises en début de chaque année par le conseil d’administration d’OPCO2i) 
  •  Promouvoir l’action au sein des entreprises concernées du territoire et assurer la remontée des besoins des entreprises du bassin annecien auprès des organismes partenaires.  
  •  Réaliser toutes actions concertées avec d’autres partenaires propices à promouvoir ce projet

Pour en savoir plus, téléchargez la convention :

Convention partenariat 500 usineurs pdf | 338.34 KO