Ces changements requièrent de nouvelles compétences. Afin de les accompagner dans cette reprise et de soutenir leur effort de formation, OPCO 2i propose aux entreprises de moins de 50 salariés des mesures optimisées dans le cadre du Plan de développement des compétences :

• toutes les actions de formation sont prises en charge au coût réel et plafonnées à 30 € HT/heure. Ces formations concernent les formations dites « cœur de métier » mais aussi toutes les autres formations,
• le plafond annuel de 6 000 € par entreprise est supprimé,
• la rémunération pendant la formation est prise en charge dans la limite de 10,15 € HT/heure/stagiaire.

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Votre Conseiller est à votre écoute et vous accompagne dans toutes vos démarches de formation.

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