Dans un communiqué daté du 26 décembre 2025, le ministère du Travail précise que « dans le contexte de l’absence d’adoption de la loi de finances pour l’année 2026, l’aide pour les employeurs embauchant des apprentis ne pourra à partir du 1^er janvier 2026 s’inscrire que dans le cadre légal fixé par le Code du travail. »

Modalités des aides

Ainsi, pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1^er janvier 2026, l’aide est attribuée selon les modalités suivantes :

• Les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une aide d’un montant de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme ou un titre professionnel de niveau 3 (BEP, CAP…) ou 4 (équivalent Bac), et jusqu’au niveau 5 (Bac+2) dans les Territoires d’Outre‑Mer.
• Ce montant est porté à 6 000 € lorsque l’apprenti est en situation de handicap, cette aide restant cumulable avec les dispositifs spécifiques existants.

Le Ministère précise qu’« un décret sera pris dès adoption de la loi de finances pour 2026 afin de prévoir les nouveaux paramètres de l’aide en fonction des crédits votés. Ces nouveaux paramètres ne seront pas rétroactifs ».

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