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Depuis le 1er janvier 2020, OPCO 2i est votre nouvel interlocuteur Apprentissage

Découvrez les principales nouveautés du contrat d’apprentissage...

  • Les contrats d’apprentissage doivent être déposés auprès de votre opérateur de compétences, OPCO 2i.
  • L’OPCO prend en charge le financement des contrats d’apprentissage selon le niveau de prise en charge fixé par les branches professionnelles ou préconisé par France compétences.
Formulaire contrat d’apprentissage FA 13 pdf | 867.78 KO

Les principales nouveautés du contrat d’apprentissage :

  • Limite d’âge d’entrée en apprentissage repoussée à 29 ans
  • Durée minimale du contrat ramenée à 6 mois
  • Renforcement des possibilités de mobilité à l’étranger
  • Assouplissement des règles relatives à la durée du travail des jeunes de moins de 18 ans et des conditions de rupture du contrat d’apprentissage
  • Création d’une aide unique versée par l’État aux entreprises de moins de 250 salariés
  • Simplification des modalités de création des CFA qui ne nécessitent plus de passer par une autorisation juridique de la région
  • Obligation pour les CFA d’effectuer une déclaration d’activité en qualité d’organisme de formation et de s’engager dans une démarche « Qualité » (dès le 1er janvier 2022).

Comment embaucher un apprenti ?

Télécharger la Fiche Procédure.

Pour aller plus loin

Vous souhaitez en savoir plus ? 
Consultez notre dossier thématique “Contrat d’apprentissage : pourquoi et comment faire pour recruter un apprenti ?“.