OPCO 2i, opérateur de compétences interindustriel, renforce son engagement en faveur du développement des compétences dans l’industrie grâce au cofinancement du Fonds Social Européen Plus (FSE+). Ce dispositif, piloté par la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP), permet d’accompagner les entreprises industrielles dans leurs projets de formation pour répondre aux défis des transitions écologique, numérique et technologique.

La deuxième édition du «Tour de France de nos industries » est en cours. Ce périple immersif en bus, organisé par Bpifrance et OPCO 2i, opérateur de compétences de 29 branches industrielles, et dont Transdev est partenaire, offre à de nombreux jeunes la possibilité d’explorer la diversité des métiers industriels. Il s’achèvera le 27 novembre dans les Hauts-de-France. « Cette tournée n’est pas un simple outil de promotion, c’est un outil de transformation des regards », explique Stéphanie Lagalle-Baranès, directrice générale d’OPCO 2i.

deL’entreprise TRA-C Industrie, basée à Vindry-sur-Trudine, accueillait ce jeudi 6 novembre une étape du « Tour de France de nos industries », organisé par Bpifrance. Des collégiens de Tarare et de Lentilly ont visité les locaux de l’entreprise pour découvrir ses différents métiers.

Acteurs engagés dans la valorisation de l’industrie en France, Bpifrance, la banque publique d’investissement et OPCO 2i, pour les 29 branches professionnelles de l’industrie réunies sous la marque collective Avec l’Industrie®, s’associent pour lancer le programme Made in France : ils réinventent l’industrie de demain. 

pre50 % des entreprises de la filière cycle souhaitent développer les compétences de leurs salariés, selon l’étude « Diagnostic du secteur des cycles, et principales perspectives d’évolution des métiers et des compétences » d’OPCO 2i et de la branche professionnelle de la Métallurgie, publiée le 20/10/2025.

s »Face aux difficultés économiques qui touchent certaines entreprises industrielles », l’UIMM du Rhône et trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé un accord territorial portant des « mesures urgentes », viennent de faire savoir les signataires dans un communiqué. Ce texte, signé début septembre pour deux ans, a « pour objectif de préserver l’emploi tout en renforçant la formation continue des salariés ». Il vise notamment les TPE-PME et les salariés moins qualifiés, ou ceux dont les compétences risquent de devenir obsolètes.

En 2022, les 29 branches professionnelles de l’industrie membres d’OPCO 2i ont pris l’initiative d’unir leurs forces pour créer une marque collective, « Avec l’Industrie ». Son ambition : valoriser une industrie moderne, engagée, et tournée vers l’avenir. Après une première campagne réalisée en 2023, OPCO 2i a confié la conception et le déploiement de la nouvelle campagne à Publicis LMA. L’image de l’industrie s’améliore mais des a priori persistent. La campagne est née de ce constat, issu du baromètre Ipsos de décembre 2024 sur la perception des Français de l’industrie.

Proposer une gamme d’outils de lutte contre l’illettrisme à destination des entreprises industrielles, c’est l’objet de l’annonce faite par Stéphanie Lagalle-Baranès, directrice générale d’OPCO 2i, et Cécile Jaffré, directrice générale de l’ANLCI (Agence nationale de lutte contre l’illettrisme), le 15/10/2025.

Dans le cadre de son partenariat avec l’Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme (ANLCI), OPCO 2i lance une gamme d’outils à destination des entreprises industrielles.

À l’occasion de la compétition nationale Worldskills France 2025, OPCO 2i et les 29 branches industrielles ont lancé, sous la marque collective Avec l’Industrie®, une nouvelle campagne nationale de communication visant à changer le regard porté sur l’industrie, à casser les idées reçues, et à attirer les jeunes, les personnes en reconversion et les talents de demain.

« INDUZ® », talk-show dédié aux métiers de l’Industrie, est lancé par Avec l’Industrie®, la marque des 29 branches professionnelles d’OPCO 2i, à l’occasion de la compétition nationale WorldSkills 2025.

A l’occasion de la compétition nationale WorldSkills 2025 qui se tient à Marseille les 16 et 17 octobre prochains, Avec l’Industrie®, la marque des 29 branches professionnelles d’OPCO 2i, lance « INDUZ® », un talk-show innovant dédié aux métiers de l’Industrie. A la croisée du divertissement et de l’information, ce nouveau média donnera la parole à celles et ceux qui font l’industrie de demain.

Face aux enjeux de compétitivité, les entreprises françaises misent sur des formations sur mesure en IA pour leurs cadres et techniciens. L’objectif : maîtriser ces outils tout en développant une approche éthique et stratégique. Une anticipation essentielle pour ne pas être dépassé dans un secteur en pleine mutation.

Après une édition rassemblant plus de 3 000 jeunes en 2024, le « Tour de France de nos Industries », organisée par Bpifrance et Avec l’Industrie®, revient pour une nouvelle édition ! Cette tournée immersive en bus, en partenariat avec Transdev, au cœur des usines et des écoles de nos territoires, a pour objectif de promouvoir l’industrie auprès des publics scolaires et des étudiants et de permettre à de nombreux jeunes d’explorer la diversité des métiers de ce secteur.

712 116 stagiaires ont été formés en 2024, annonce OPCO 2i dans son rapport annuel d’activité le 16/09/2025. « Nous avons maintenu une activité soutenue malgré un contexte de contractions budgétaires et d’incertitudes pour l’activité industrielle », indique l’opérateur de compétences interindustriel.

À l’heure où les tensions de recrutement, les mutations technologiques et les transitions écologiques redessinent les contours de l’industrie française, Edwin LIARD, Président (FO Métaux), Pascal LE GUYADER, Vice-président (Leem) et Stéphanie LAGALLE-BARANES, Directrice générale, ont présenté, ce mardi 2 septembre, les priorités d’OPCO 2i en matière d’emploi, de formation et de compétences.

Cet été, la marque interindustrielle Avec l’Industrie® part à la rencontre du grand public en devenant partenaire officiel du NRJ SUMMER TOUR 2025. Un partenariat stratégique entre deux univers a priori éloignés – industrie et divertissement – pour casser les codes et sortir des sentiers battus.

Dans un contexte marqué par des mutations économiques, technologiques et écologiques profondes, OPCO 2i et l’Apec ont signé, le 10 juillet, un accord de partenariat. Ce rapprochement vise à répondre aux besoins croissants en compétences des entreprises industrielles et à renforcer l’employabilité des cadres et jeunes diplômés (à partir de Bac +3) dans les secteurs couverts par OPCO 2i.

« Nous sommes le tiers de confiance des entreprises pour leurs besoins de compétences »

Les besoins de recrutements de l’industrie sont évalués en région à 26 000 par an à 2030. Il faut préparer les candidats. Sandra Couinaud expose comment l’opérateur de compétences de 29 branches professionnelles veut relever le défi…

Dans un contexte de fortes mutations économiques, technologiques et environnementales, OPCO 2i dévoile une nouvelle offre de services à destination des entreprises. Plus simple, plus lisible, plus personnalisée, plus digitale, cette offre répond aux besoins concrets des entreprises industrielles, face aux transitions qu’elles traversent : évolution des compétences, transition écologique, enjeu de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité.

Pour la première fois, Avec l’Industrie®, marque collective des 29 branches professionnelles constituant OPCO 2i, devient partenaire d’un festival culturel majeur : le Printemps de Bourges. Du 15 au 20 avril 2025, l’industrie sort de ses formats habituels pour aller à la rencontre des jeunes, des personnes en reconversion professionnelle et des parents, dans un lieu de musique, de culture et de créativité — pour changer le regard sur ses métiers, ses opportunités et ses valeurs.

Le nombre d’entrées en alternance dans l’industrie baisse de 2,8% en 2024 par rapport à 2023, montrent les données de l’Opco 2i. Bonne nouvelle cependant, les formations industrielles sont parmi celles qui répondent le mieux aux attentes des employeurs.

Lundi 31 mars 2025, Edwin Liard (FO), nommé président d’OPCO 2i le 27 mars, et Pascal Le Guyader (Leem) qui a pris la vice-présidence, ont présenté les axes stratégiques pour 2025 de l’Opco et une étude sur l’alternance entre 2020 et 2024. Dans l’attente de précisions sur les financements en 2025, l’Opco détaille les orientations de son offre de services définie en fonction de la taille des entreprises, espère +3 % d’alternants, veut relancer la création de certifications professionnelles et attend des moyens pour répondre aux besoins de l’industrie militaire.

Nouvelle gouvernance, priorités affirmées et étude exclusive sur l’alternance : Edwin LIARD nouveau président, et Pascal Le GUYADER, désormais vice-président de l’opérateur de compétences interindustriel dévoilent leur feuille de route.

À l’occasion de sa conférence de presse, lundi 31 mars, la nouvelle gouvernance d’OPCO 2i a présenté ses axes de développement pour les deux années à venir. Ce temps fort fût aussi l’occasion de dévoiler les résultats d’une étude inédite sur l’alternance dans l’industrie.

Le Conseil d’Administration paritaire d’OPCO 2i, réuni le 27 mars 2025, a désigné pour une durée de deux ans Edwin LIARD (FO Métaux) et Pascal Le GUYADER (Leem) respectivement président et vice-président de l’opérateur de compétences interindustriel. Ces nominations s’inscrivent dans la continuité du travail engagé pour accompagner les entreprises industrielles dans le développement des compétences professionnelles ainsi que dans la promotion et l’attractivité des métiers industriels.

Une récente enquête réalisée par l’Apec et OPCO 2i mesure l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur les métiers de cadres dans le secteur de l’industrie. Encore émergente, l’intégration de compétences liées à cette technologie reste inégale et questionne les politiques de formation des entreprises.

Directrice générale d’OPCO 2i depuis sa création en 2019, Stéphanie Lagalle-Baranès fait bénéficier la structure de sa connaissance d’un univers confronté à la concurrence et à la problématique d’attractivité de ses métiers. La coopération étroite des branches est indispensable.

« L’IA nécessite une profonde mutation des compétences et des formations pour intégrer ses effets sur le monde du travail, indissociable d’une réflexion critique sur l’avenir des métiers de cadres », précise l’étude sur l’impact de l’IA sur ces salariés de l’industrie, publiée le 14 février 2025 par l’Apec et OPCO 2i. Pour garantir l’employabilité des cadres, l’enquête identifie des besoins en FPC…

Si l’intelligence artificielle n’est encore que discrètement visible dans les offres d’emploi pour des postes de cadres dans l’industrie, elle a augmenté de façon significative entre 2019 et 2023 d’après l’Apec. Les métiers de l’informatique, des études, recherche et développement, et du commercial sont les plus mentionnés dans les annonces des industriels liées à l’IA.

OPCO 2i et l’Apec dévoilent une étude commune qui met en lumière l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur les métiers cadres de l’industrie et ses conséquences en termes d’emploi et de formation. Si les métiers concernés restent encore limités dans ce secteur, nul doute que l’IA va considérablement bouleverser le marché du travail au regard des gains de productivité et d’innovation qu’elle apporte et ce, malgré les inquiétudes qu’elle suscite, notamment en termes d’éthique et de sécurité.

Initiative conjointe de Bpifrance et de OPCO 2i, le « Tour de France de nos industries » sillonne actuellement l’Hexagone avec un bus aux couleurs de La French Fab, pour aller à la rencontre des jeunes, dès le collège. Explications avec Julien Noronha, directeur exécutif en charge de la Communication de Bpifrance.

Le métavers Forindustrie, accessible partout en France, inclut désormais un nouvel univers régional pour le territoire d’Auvergne-Rhône-Alpes, ont fait savoir les partenaires à l’origine du projet, jeudi 14 novembre 2024 lors d’une conférence de presse. Cet outil a pour objectif de faire découvrir de façon ludique les métiers industriels. Un « grand défi » est lancé sur le territoire national du 18 novembre au 6 décembre 2024, et il devrait attirer « plus de 6 200 jeunes et demandeurs d’emploi » de la région.

Ecoles internes, parcours de formation ou encore jeux vidéo : les industriels font aujourd’hui feu de tout bois pour présenter la richesse et la variété de leurs métiers, et ainsi attirer et conserver les jeunes talents.

Vingt-neuf branches de l’industrie sont regroupées au sein d’OPCO 2i. Un opérateur interbranches qui assume de nombreuses missions, au coeur desquelles la formation et l’accompagnement au changement constituent des enjeux primordiaux.

1,3 millions c’est le nombre d’emplois qui seront créés en France d’ici 10 ans dans le secteur de l’industrie. Afin de dépoussiérer son image, et de faire connaître aux jeunes et aux demandeurs d’emploi les métiers de demain, la nouvelle édition de « Forindustrie, l’Univers Extraordinaire » fédère pour la première fois 210 partenaires institutionnels et industriels issus de 8 régions de France.

Plans sociaux, nouveaux métiers, filières en transition. La semaine de l’industrie démarre le 18 novembre avec des vrais enjeux pour que la France ne décroche pas.

Pour lutter contre l’illettrisme, l’illectronisme, l’ANLCI et l’Opco 2i ont signé un accord-cadre triennal, mardi 5 novembre 2024, qui définit les modalités de coopération et les actions partenariales que mèneront les deux acteurs autour de cinq axes principaux. À savoir : la promotion réciproque des actions d’information menées par chaque

Plus de quarante collégiens marseillais, puis autant de lycéens, ont visité le site de STMicroelectronics à Rousset dans le cadre d’une opération visant à attirer les jeunes vers l’industrie.

La présence d’Emmanuel Macron mardi soir au lancement de Worldskills, équivalent des JO des métiers, témoigne de l’importance du défi que représente la pénurie de main-d’oeuvre pour la France. En particulier pour son industrie. (Les Echos – Ninon Renaud)

Le 28 mars 2024, la Région Île-de-France et OPCO 2i ont signé une convention de partenariat afin de développer leurs coopérations dans une logique de complémentarité et d’efficacité dans l’utilisation des moyens alloués à la formation professionnelle dans les métiers d’industrie. Cette convention est établie jusqu’au 28 mars 2027.

La Bretagne possède une industrie florissante, plurielle, répartie sur tout le territoire et prête à accueillir les jeunes pour leur offrir de belles carrières. Du chaudronnier au technicien de maintenance en passant par l’ingénieur en électronique, il y en a pour tous les goûts. En Bretagne, l’industrie compte 101 000 salariés répartis dans près de 4 800 entreprises.

Avec près de 206 000 emplois, les secteurs industriels en Nouvelle-Aquitaine connaissent de multiples transformations, qui vont s’accentuer au cours des prochaines années. Ces transformations vont impacter les métiers de l’industrie, faire émerger de nouveaux besoins en compétences. C’est l’un des principaux enseignements de l’étude “Adéquation entre l’offre de formation et les besoins en compétences des entreprises de l’interindustrie en Nouvelle-Aquitaine” effectuée par l’Observatoire Compétences Industries et présentée lors du colloque organisé par OPCO 2i le 19 mars dernier.

Combien d’alternants dans l’industrie ? Qui sont-ils ? Où sont-ils formés ? Quelles sont les entreprises qui les accueillent… Pour répondre à ces questions et permettre d’outiller les branches industrielles pour leurs politiques alternance, et OPCO 2i dans son action de développement auprès des entreprises, OPCO 2i a lancé une étude complète sur l’alternance dans l’industrie depuis 2021, son évolution, ses caractéristiques et les tendances. L’Observatoire Compétences Industries a ainsi été mobilisé pour réaliser cette étude qui sera actualisée chaque année.