Bilan 2022 d’OPCO 2i : l’alternance progresse encore

95 118 nouveaux alternants

Après une croissance exceptionnelle de 30 % en 2021, la dynamique de l’alternance se stabilise à + 4 % d’engagements. 95 118 nouveaux alternants ont été recrutés en 2022 (+4 %). 30 % d’entre eux ont intégré une TPE/PME, principalement en contrat d’apprentissage. Pas moins d’un quart des entreprises du périmètre d’OPCO 2i a recruté au moins un alternant en 2022. Au global, on compte fin 2022 plus de 134 000 alternants dans l’industrie, soit une progression de 11 % par rapport à 2021. 40 % des entreprises financées en 2022 n’avaient pas eu recours à l’alternance en 2022.

2i Contrat de pro accompagné : un nouveau service

Depuis fin 2021, OPCO 2i a mis en place un service accessible à toutes les entreprises : 2i contrat de professionnalisation accompagné. L’objectif est de faciliter le recrutement et l’insertion professionnelle. Les entreprises sont accompagnées par un organisme de formation architecte (OFA) pour définir leur besoin en compétences, intégrer le candidat et le former sur mesure.

2i Alternance +, pour alléger les démarches à l’embauche

Le service 2i Alternance + a été créé en 2022 afin de permettre aux entreprises utilisatrices de bénéficier d’une sécurisation et d’une simplification maximale pour la gestion administrative et financière de leurs contrats d’alternance. OPCO 2i propose un allègement des démarches administratives liées à l’embauche d’un alternant.

Découvrez tous les chiffres et les actions d’OPCO 2i en faveur de l’alternance dans notre rapport d’activité 2022 :