Anticiper les évolutions de mon secteur

La conjoncture économique ainsi que les évolutions techniques et technologiques incitent l’ensemble des actifs à anticiper les évolutions de leur secteur. De même, les entreprises doivent veiller à déterminer leurs futurs besoins en compétences. À cet égard, conseil en évolution professionnelle (CEP), bilan de compétences et formations certifiantes vous donnent la possibilité d’engager une évolution de carrière. Qu’il s’agisse de changer de métier ou d’évoluer dans votre entreprise, OPCO 2i vous accompagne pour entreprendre les démarches les plus pertinentes.

Mener un projet de transition professionnelle (PTP)

Le projet de transition professionnelle (PTP) fait partie des modalités de mobilisation du compte personnel de formation (CPF). Il permet à tout salarié ayant une ancienneté d’au moins 24 mois de développer un nouveau projet professionnel et de bénéficier d’un congé de formation. Si votre projet est accepté, votre rémunération sera prise en charge pendant toute la durée de votre formation par la commission paritaire interprofessionnelle (CPIR) de votre branche. Le projet peut être refusé par votre employeur dans certains cas spécifiques (préjudice réel dû à votre absence, manque de personnel).