OPCO 2i vous fournit les clés pour accompagner vos salariés dans les compétences de base
Certains salariés peuvent rencontrer des difficultés avec la lecture, l’écriture ou l’usage des outils numériques, sans toujours oser en parler. Ces situations freinent l’accès à la formation, la montée en compétences et la qualité de vie au travail. Le guide et les fiches outils d’OPCO 2i vous aident à repérer, en parler et agir de façon bienveillante, avec des solutions concrètes et des exemples prêts à l’emploi.
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Acte stratégique du management, l’entretien professionnel est un rendez-vous essentiel entre l’employeur et le salarié. Il permet d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle, les besoins en formation et les aspirations de chacun, dans une logique de développement des compétences et de performance collective.
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Recruter les bons profils, intégrer efficacement les jeunes en alternance et valoriser les métiers de votre secteur sont des enjeux majeurs pour assurer la croissance et la compétitivité de votre entreprise. Avec OPCO 2i, bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure et d’outils pratiques pour structurer et optimiser vos recrutements.
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Vous avez du mal à recruter des salariés qualifiés pour votre secteur d’activité ? Vous souhaitez former des collaborateurs aux compétences spécifiques de votre entreprise, mais vous ne disposez pas d’un service de formation interne ? Le Contrat Accompagné d’OPCO 2i est conçu pour répondre à vos enjeux de recrutement et de montée en compétences.
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Du 16 au 27 juin 2025, vous avez l’opportunité d’ouvrir les portes de votre entreprise aux élèves de 4e, 3e, et 2de générale et technologique pour faire découvrir votre secteur d’activité.
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Dans le cadre de l’EDEC Chimie, trois parcours de formation en ligne sont accessibles gratuitement aux entreprises du secteur. Conçus pour répondre aux enjeux actuels de la montée en compétences, ces outils pratiques et ciblés accompagnent, pas à pas, les entreprises du secteur.
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