Nos solutions pour vos recrutements

Identifier vos besoins en compétences

2i Diagnostic compétences et accompagnement RH

• Le diagnostic est mené par des consultants RH et prestataires spécialisés, de proximité, avec l’appui de votre conseiller 2i.
• Ce service vous permettra d’identifier vos besoins en matière de compétences au regard des enjeux de votre entreprise.

Kits Marque employeur et Recrutement

• Une fois vos besoins en compétences définis, OPCO 2i vous accompagne dans votre processus de recrutement en mettant à votre disposition un kit Marque employeur et un kit Recrutement. Les kits peuvent être utilisés sans avoir fait de diagnostic au préalable.
• Le kit Marque employeur vous aide à développer et diffuser une image attractive de votre entreprise et le kit Recrutement vous donne les outils pour organiser vos processus de recrutement afin d’embaucher et de fidéliser des candidats correspondant à vos attentes.

Valoriser l’image de votre entreprise « Avec l’Industrie »

Valoriser l’image de l’industrie, promouvoir les métiers, créer des vocations auprès des jeunes et du grand public, voici l’ambition de la nouvelle marque « Avec l’industrie » initiée par les branches professionnelles réunies au sein d’OPCO 2i.

Ils sont collégiens, lycéens, apprentis, étudiants, demandeurs d’emploi ou encore parents et conseillers d’orientation, « Avec l’industrie » vise à leur faire connaître les métiers, les formations, les entreprises industrielles avec :

• des contenus et outils d’information sur le site dédié aveclindustrie.fr
• des participations aux salons de l’orientation sur vos territoires (Mondial des métiers, Salons de l’étudiant, Nuits de l’orientation…)
• des visites d’entreprises en réalité virtuelle
• des actions d’envergure organisées pendant la semaine de l’industrie
• des actions dans la cadre des worldskills notamment une web série à retrouver sur www.worldskills-laserie.fr
• …

Vous souhaitez participer à un événement, témoigner, ouvrir vos portes aux jeunes, valoriser vos initiatives ? Rapprochez-vous :

• de vos organisations professionnelles
• de vos interlocuteurs OPCO 2i

Former avant de recruter

2i Solutions financières – La préparation opérationnelle à l’emploi  

• La préparation opérationnelle à l’emploi est un dispositif efficace de recrutement, mis en place grâce au partenariat d’OPCO 2i avec France Travail : vos futurs collaborateurs (demandeurs d’emploi inscrits à France Travail) sont formés aux spécificités du poste à occuper avant d’être recrutés.
• Cette formation préalable à l’embauche est prise en charge par OPCO 2i et France Travail.

Recruter en alternance 

2i Alternance et 2i Alternance +

Grâce au recrutement en alternance, vous formez un apprenti ou un salarié en contrat pro à vos méthodes de travail et lui permettez de grandir en même temps que votre entreprise. L’alternance est une véritable opportunité pour renforcer les équipes et les compétences de l’entreprise.
Bénéficiez de deux services entièrement dédiés à l’alternance :

• 2i Alternance vous permet un accompagnement dans vos démarches d’embauche d’un alternant et simplifie votre gestion financière et administrative.
• 2i Alternance + vous propose un allègement maximal de vos démarches administratives.

2i Contrat pro accompagné

L’offre de formation professionnelle ne répond pas à vos besoins spécifiques et votre entreprise est dépourvue d’un service formation interne organisé et structuré ?

• 2i contrat pro accompagné permet le recrutement, la formation et l’intégration de nouveaux collaborateurs.

Le ou les experts métier de votre entreprise et le salarié tutoré sont accompagnés tout au long du parcours de formation par un Organisme de Formation Architecte (OFA), expert juridique et pédagogique.