« Aucun jeune ne doit être laissé sans solution ». C’est le souhait émis par le gouvernement cet été pour aborder cette rentrée spécifique post crise sanitaire. Pour encourager l’emploi des jeunes, le gouvernement mise sur l’alternance. Des mesures spécifiques pour booster l’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont prévues dans le cadre du plan #1jeune1solution.

Pour les entreprises, le gouvernement a mis en place une aide financière exceptionnelle pour le recrutement d’un apprenti en première année.

Ainsi, pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP), il est prévu :

• une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur,

• une aide exceptionnelle de 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti de plus de 18 ans.

Cette aide couvre 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.

• contrat de professionnalisation : l’aide exceptionnelle est attribuée aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation âgés de moins de trente ans à la date de conclusion du contrat. Elle est également versée pour la préparation d’une qualification professionnelle, ainsi que pour les contrats conclus en application de l’article 28,VI de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (CQP / contrat de professionnalisation expérimental).

Les apprentis disposent quant à eux d’un assouplissement de certaines conditions pour trouver un contrat d’apprentissage. Au lieu de 3 mois, les apprentis ont maintenant 6 mois après le début de leur formation pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Cette mesure d’allongement du temps laissé à l’apprenti pour trouver une entreprise entrera en vigueur début août 2020.

Enfin, les CFA disposent d’un financement exceptionnel pour garantir la formation et investir dans des équipements numériques :

• des aides pour soutenir le développement des programmes de formation,
• une ouverture de l’investissement pour équiper les apprentis en matériel numérique.

Pour connaître ces aides, le ministère du travail a publié deux guides pratiques concernant les mesures de relance de l’apprentissage et les outils mis à disposition. L’un concerne les CFA, l’autre les entreprises.

Pour connaître les détails du financement de ces mesures, consultez notre article dédié.