Hausse globale de 35 %

En 2021, 101 972 stagiaires en contrats d’apprentissage, de professionnalisation et ProA ont reçu un accord de prise en charge (+ 35 %) pour 1,2 milliard d’euros engagés par OPCO 2i. Pour les seuls contrats d’apprentissage et de professionnalisation, la hausse est de 30 % par rapport à 2020. Les entreprises industrielles ont surtout eu massivement recours aux contrats d’apprentissage (+ 33 %), en cohérence avec l’augmentation générale observée en France en 2021. On observe également un net rebond des contrats de professionnalisation (+18%).

Un quart des entreprises

Environ un quart des entreprises du périmètre interindustriel ont accueilli au moins un alternant dont le contrat a été engagé en 2021, soit + 25 % par rapport à 2020. Cette progression s’explique en partie par l’instauration d’aides exceptionnelles aux employeurs d’alternants mises en place à partir du 1er juillet 2020 et reconduites plusieurs fois, jusqu’au 31 décembre 2022.

Autres chiffres clés

Les alternants représentent environ 3 % des effectifs salariés du périmètre interindustriel. Parmi les entreprises ayant accueilli au moins un alternant en 2021 :

• 73 % des entreprises ont moins de 50 salariés et forment 29 % des stagiaires engagés
• 27 % des entreprises ont plus de 50 salariés et comptent 71 % des stagiaires.
  

• Si les alternants engagés dans les entreprises industrielles sont en majorité des hommes (64 %), on compte une majorité de femmes alternantes pour les branches Chimie (55 %), Habillement (79 %), Maroquinerie (79 %), Pharmacie (60 %).
• 39 % des stagiaires en contrat d’apprentissage préparent un diplôme de niveau 7 (Master 2, DEA, DESS, Ingénieur).

Le bilan 2021 d’OPCO 2i pour l’alternance est aussi à découvrir dans cette vidéo :